Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfăşurat în săptămâna 23 – 27.02.2015 mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii si sănătăţii în muncă. În urma celor 20 de controale efectuate, inspectorii din cadrul ITM Gorj au aplicat mai puţine amenzi.
Serviciul Control Relaţii de Muncă a efectuat 20 controale, din care 18 controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare, de data aceasta nefiind depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane angajate „la negru”. Pentru neregulile constatate, inspectorii ITM Gorj au aplicat în total 6 sancţiuni contravenţionale la 5 angajatori, în valoare de 11.000 lei. „Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor, neîndeplinirea de către entitatea controlată a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite de acesta”, se arată în comunicatul remis de ITM Gorj. Totodată, Compartimentul Securitate şi sănătate în muncă a efectuat 21 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 17 neconformităţi, fiind aplicate 17 sancţiuni contravenţionale în valoare de 36.500 lei. Principalele neconformităţi pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, neefectuarea controlului medical periodic.
