„Având în vedere consultarea organizațiilor sindicale din data de 08.02.2017, față de proiectul bugetului de venituri și cheltuieli pentru anul 2017 al Societăţii Complexul Energetic Oltenia S.A., organizația noastră -FNME-vă transmite următoarele observații:
1.Nu a fost prezentată creșterea de productivitate fizică a muncii care este 14%( 4,5% dată de creșterea producției de energie electrică și 9,1% dată de micșorarea numărului mediu de salariați);
2. Conform OUG 26/2013 creșterea câștigului mediu lunar ar trebui să fie de 8.4%( 60% din creșterea de productivitate) adică 4096,87lei în 2017 față de 3779.4 lei în 2016.
3. Această creștere a câștigului mediu lunar dorim să fie repartizată astfel:
– creșterea valorii tichetului de masă la 15 lei pe zi ;
– acordarea unui voucher de vacanță de 1000 lei pentru fiecare salariat, ținând seama de condițiile grele de muncă și starea de sănătate a salariaților care generează un număr mare de zile de concediu medical;
– acordarea către fiecare salariat a primelor ocazionale în valoare de 1000 lei/ eveniment ;
– refacerea grilei de salarizare astfel încât clasa minimă a să fie în intervalul 1800-2000 lei iar raportul între clasa maximă și clasa minimă din grilă să fie 6 și nu 12, așa cum este în prezent;
-reașezarea salarizării pe meseriile și funcțiile din Complexul Energetic Oltenia în funcție de pregătire, condițiile de lucru și sarcinile generale și speciale din fișa postului;
– acordarea salariului mediu brut/salariat pe sucursale și E.M.C.-uri în funcție de producția repartizată acestora și costul Gcal la cărbune și a MWh la energie electrică;
– majorarea adaosului lunar la 350 lei/lună pentru fiecare salariat, lucru ce putea fi realizat încă din luna iulie 2015;
– acordare cotă combustibil(10 t cărbune) ;
– acordarea alimentației de protecție, conform legii”, spune preşedintele Pîrvulescu Dumitru într-un comunicat de presă.
