Județul Gorj a devenit un punct de atracție pentru muncitorii străini, în special pentru cei din afara spațiului european. În ultimii ani, numărul lucrătorilor veniți din alte țări a crescut semnificativ, aceștia ajungând în județ pe baza unor contracte de muncă. Cei mai mulți provin din țări asiatice, precum Nepal, Pakistan și India, dar și din alte regiuni, inclusiv din Cuba.
Prezența lucrătorilor străini în județ este posibilă doar la solicitarea angajatorilor locali, care trebuie să obțină un aviz de angajare de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj. Acest aviz reprezintă un pas esențial în procesul de recrutare, asigurând conformitatea cu reglementările în vigoare. După obținerea documentelor necesare, angajatorii trebuie să le depună la Inspectoratul de Poliție al Județului Gorj, în cadrul Biroului pentru Imigrări. Aici, muncitorii străini sunt luați în evidență și li se verifică statutul legal de angajare.
În prezent, în județul Gorj lucrează peste 1.100 de muncitori din afara Uniunii Europene, activând în diverse domenii economice. Cele mai frecvente sectoare în care aceștia își desfășoară activitatea sunt construcțiile și industria ospitalității (HoReCa), unde cererea de forță de muncă este ridicată. Pe lângă aceste domenii, unii dintre muncitorii străini sunt angajați și în producție sau servicii, contribuind la acoperirea deficitului de personal în anumite industrii locale.
Fenomenul angajării muncitorilor străini în județul Gorj reflectă o tendință mai largă la nivel național, unde tot mai mulți angajatori apelează la forță de muncă din afara UE pentru a compensa lipsa de personal calificat în anumite sectoare. Procesul de integrare al acestora implică atât aspecte administrative, cât și adaptarea la mediul de lucru și la cerințele specifice ale angajatorilor români.
