O firmă din domeniul construcțiilor a fost sancționat de inspectorii de muncă cu suma de 120.000 lei pentru folosirea în activitate a trei persoane fără a avea încheiate, în prealabil, contracte individuale de muncă. Angajatorul a fost depistat pe raza municipiului Târgu-Jiu.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, săptămâna trecută, 106 controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
„Ca urmare a deficiențelor constatate, inspectorii de muncă au aplicat 42 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 589.000 lei. Totodată, au fost dispuse 106 măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să alinieze activitatea angajatorilor la prevederile legale în vigoare“, au transmis reprezentanții ITM Gorj.
12 amenzi aplicate unităților de cazare și restaurantelor
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a efectuat verificări, în perioada 12-16 ianuarie, în cadrul unei Campanii Naționale privind identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi modul în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile hoteluri şi alte facilităţi de cazare, restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie
În urma verificărilor, inspectorii au aplicat 12 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 85.000 lei, și au dispus 23 măsuri obligatorii de remediere a neregulilor constatate.
Firme care nu s-au înrolat în noua platformă pentru evidența salariaților
George Octavian Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, a spus că mai sunt angajatori care nu s-au înrolat în noua platformă REGES-ONLINE: „Având în vedere faptul că până la această dată mai sunt angajatori activi care încă nu s-au înrolat în REGES-ONLINE, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reamintește angajatorilor din județ obligativitatea de a se înregistra în noua platformă REGES-ONLINE și, totodată, de a completa toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL. Începând cu data de 01 ianuarie 2026, aplicația REVISAL nu mai este disponibilă, iar toate raportările privind evidența salariaților se realizează exclusiv prin platforma digitală REGES-ONLINE“
