Situația prestatorului de servicii din cadrul Complexului Energetic Oltenia, respectiv Minprest Serv Rovinari, rămâne una dificilă, în contextul continuării programului de disponibilizări colective și în luna următoare. Conform estimărilor actuale, până în această primăvară, numărul total al angajaților care vor mai rămâne în cadrul societății va fi cuprins între 800 și 850 de persoane. Este vorba despre cel mai amplu proces de concedieri colective anunțat de o societate comercială la nivelul județului Gorj, cu impact semnificativ asupra pieței muncii din zonă.
Minprest Serv Rovinari este o societate deținută de Complexul Energetic Oltenia, înființată în anul 2002, având ca principal obiect de activitate prestarea de servicii de curățenie și întreținere pentru carierele miniere și pentru sucursalele electrocentralelor din cadrul companiei-mamă. De-a lungul timpului, activitatea societății a fost strâns legată de cea a Complexului Energetic Oltenia, atât din punct de vedere operațional, cât și financiar.
Dependență totală de CEO
Aproximativ 90% din bugetul Minprest Serv Rovinari este asigurat prin contractele de lucrări și servicii prestate anual pentru Complexul Energetic Oltenia. Această dependență majoră de un singur beneficiar a generat, în timp, o vulnerabilitate structurală, în condițiile în care nu au fost identificate și dezvoltate suficiente alternative de diversificare a activității sau de atragere a altor surse de venit. În lipsa unei strategii eficiente de reducere a dependenței financiare față de compania-mamă, evoluția societății a fost direct influențată de transformările și restructurările din sectorul energetic.
În actualul context de reorganizare și reducere a activității din domeniul energetic și minier, perspectivele pentru angajații Minprest Serv Rovinari sunt limitate. O parte semnificativă dintre salariați urmează să își piardă locurile de muncă, iar posibilitățile de reangajare în același sector sunt restrânse. Spre deosebire de alte categorii de personal din cadrul Complexului Energetic Oltenia, angajații Minprest nu au beneficiat de condiții similare de muncă sau de protecție socială comparabilă, fapt care amplifică impactul social al acestor disponibilizări.
