Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 20-24 iulie, 46 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 48 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 338.500 de lei. Totodată, au fost dispuse 111 măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților constatate și alinierea activităților angajatorilor la legislația în vigoare.
Un angajator cu sediul social în municipiul București, care desfășoară activități de transport rutier de mărfuri pe raza județului Gorj, a fost sancționat cu amenzi în cuantum total de 40.000 de lei. Sancțiunile au vizat nerespectarea obligațiilor legale privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, printre care: neîndeplinirea măsurilor dispuse în urma unor controale anterioare, nepunerea la dispoziție a documentelor solicitate, prestarea muncii în zile de sărbătoare legală cu încălcarea dispozițiilor legale și neasigurarea unor echipamente de muncă conforme.
În aceeași perioadă, inspectorii ITM Gorj au participat la o campanie națională de verificare a angajatorilor din domeniul industriei alimentare (cod CAEN 10). Au fost verificați doi angajatori, fiind aplicate 5 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 34.000 de lei și dispuse 17 măsuri de intrare în legalitate.
Campania a urmărit eliminarea neconformităților și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor privind respectarea prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, Romanescu George Octavian, a atras atenția angajatorilor asupra obligației de a pune la dispoziția inspectorilor documentele și informațiile solicitate în termenul stabilit. Nerespectarea acestei obligații constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei, conform Legii nr. 108/1999.
