Cadrele medicale din cadrul Spitalului Judeţean Târgu-Jiu consideră ca fiind binevenită iniţiativa Guvernului de creştere a salariilor în sistemul medical, acestea sperând că în acest fel se va opri exodul de medici peste hotare. Sunt însă şi gorjeni care spun că indexarea ar trebui să fie într-un procent mai mare, avându-se în vedere munca depusă de personalul medical.
La Spitalul Judeţean Târgu-Jiu, vestea dată de actualul Executiv cu privire la creşterea salariilor în sănătate a fost bine primită. Managerul Tiberiu Tătaru susţine că în acest fel nu vor mai pleca medicii, trei doctori plecând de la Spitalul Judeţean pentru a profesa în străinătate în ultimul an. „Au plecat câţiva medici care lucrau în străinătate care au dorit concediu fără plată, dar noi avem o problemă de resursă umană şi nu le-am aprobat şi atunci ei au preferat să lucreze acolo şi şi-au dat demisia din Spitalul nostru. E vorba categoric de medici buni, de care ne pare rău, dar cu noile strategii ale Guvernului României sperăm să-i atragem înapoi şi pe ei, şi de ce nu şi alţi medici”, a declarat Tiberiu Tătaru, managerul SJU Târgu-Jiu. „În momentul în care eşti la început, eşti tânăr rezident, trebuie să stai într-un Centru Universitar, nu ai posibilitatea să-ţi acoperi toate cheltuielile doar din salariul pe care îl ai. După aceea ţi-ai dat examenul de specialitate, eşti proaspăt specialist într-un oraş care poate nu este oraşul de reşedinţă, iarăşi o iei de la început. Trebuie să-ţi găseşti un loc unde să stai, trebuie să-ţi întreţii familia şi este foarte greu să acoperi toate cheltuielile”, a declarat director medical al Spitalului Judeţean Târgu-Jiu.
Din partea asistenţilor medicali, directorul de îngrijiri medicale, Ion Borhină, spune că salariile decente la care s-ar ajunge prin indexarea retribuţiilor lunare ar face ca această categorie medicală să fie mult mai motivată şi să nu mai plece din ţară, dar în acelaşi timp se impune şi o creştere a calităţii serviciilor. „Toţi ne dorim să câştigăm mai mult la locul de muncă, eventual să ne apropiem mai mult de nivelul salariilor primite în celelalte ţări al Uniunii Europene, în acelaşi timp cred că primirea acestor sporuri de salarii ar însemna obligatoriu şi creşterea răspunderii şi a obligaţiilor pe care ni le asumăm faţă de pacienţi, adică creşterea calităţii serviciilor pe care le oferim pacientului, deci inclusiv populaţiei. Adică trebuie să conştientizăm că atunci când cerem şi primim, trebuie să şi dăm ceva în schimb”, a precizat Ion Borhină, directorul de îngrijiri medicale. Optimiste se declară, după promisiunea făcută de Executiv, şi cadrele medicale din Spitalul Judeţean, acestea susţinând că se impunea a se realiza acest lucru, avându-se în vedere complexitatea muncii depuse. „Sunt foarte mulţumită de chestia asta. Astfel, nu vor mai pleca nici copiii noştri, nici cei care lucrează în sistem şi o să fim şi noi mulţumiţi şi o să lucrăm cu mai mult suflet, fără să ne uităm în stânga şi în dreapta pentru că nu ne convine acest lucru sau să ne critice ceilalţi că ne uităm la pacient dacă ne dă sau nu”, a spus o doctoriţă. Gorjenii cred însă că indexarea ar fi trebuit realizată într-un procent mai mare şi asta datorită faptului că fără sănătate nu se poate realiza nimic în viaţă. O creştere a salariilor au cerut acum şi cadrele didactice, fără a exista însă promisiuni de la Guvern şi pentru această categorie profesională.
