Conducerea CE Rovinari va face o analiză pe secţii a posturilor deficitare, urmând ca acolo unde acestea sunt neacoperite să se treacă la scoaterea lor la concurs. Astfel, se pare, că la concurs în luna aprilie se vor scoate maxim 25-30 de posturi, în atenţie avându-se cele direct productive şi nu personal tesa, cu atât mai mult cu cât este nevoie de o întinerire a forţei de muncă şi de pregătire a viitoarelor cadre de conducere, după cum a precizat conducerea CE Rovinari.