spot_img
18.8 C
Târgu Jiu
marți, mai 7, 2024
Altele
    AcasăEconomic200 de posturi restructurate

    200 de posturi restructurate

    Sindicatele şi administraţia din minerit s-au întâlnit, ieri, la masa discuţiilor, pentru a face o analiză a programului de restructurare pe perioada 2009-2012. Sindicatele au avut o poziţie clară faţă de propunerea SNLO, cu privire la restructurarea a 200 de mineri pe decembrie 2011, cerând emiterea unui act normativ de către Guvern, respective a unei ordonanţe de urgenţă. Surse din cadrul SNLO au precizat că în atenţie sunt avuţi în atenţie minerii de la subteran şi de la Cariera Husnicioara.

    Deşi erau planificate a avea loc la începutul anului discuţiile pe marginea programului de restructurare au avut, însă, loc ieri. Cei doi parteneri, administraţia şi sindicatele au purtat discuţii pe marginea programului de restructurare 2009-201. „Am făcut o analiză a programului de restructurare şi am discutat despre acţiunile şi măsurile ce vor fi întreprinse în perioada următoare. După aceste discuţii, administraţia urmează a ne înainta un proiect ce va conţine criteriile pentru restructurare, ce urmează a se face în luna decembrie 2011”, a mai declarat vicepreşedintele USMO, Gheorghe Etăgan. Astfel, deşi administraţia nu a avut timp să întocmească un astfel de proiect, Etăgan a precizat că vor accepta propuneri doar în condiţiile în care criteriul de restructurare este de pensie pentru limită de vârstă, pensie anticipată şi pentru cei care doresc să plece. „Sunt avute în vedere 200 de persoane, o mare parte din acestea îndeplinesc criteriile de pensionare pentru limită de vârstă şi pensie anticipată. Minerii din subteran şi de la Husnicioara vor beneficia de prevederile ordonanţei 116, modificate, prin care vor primi timp de 20-24 de luni şomaj şi un venit de completare, de 1420 lei lunar”, a mai declarat Gheorghe Etăgan. Mai mult decât atât, reprezentantul USMO a mai declarat că „am condiţionat ca înainte de începerea programului de restructurare, SNLO să obţină de la Guvern o hotărâre în care să fie nominalizată compania şi numărul de persoane, pentru ca ele să beneficieze de prevederile Ordonanţei 36/2011”.

    Te-ar mai putea interesa

    1 COMENTARIU

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
    Introduceți aici numele dvs.

    Ultima oră!

    Comentarii recente

    error: Content is protected !!
    %d blogeri au apreciat: