Programul de pensionare anticipată se află în plină derulare la CE Oltenia, termenul limită de valabilitate fiind de 31 iulie 2014 . De la începutul acestui an, aproximativ 100 de angajaţi din CE Oltenia şi-au depus dosarul în vederea pensionarii, la plecare aceştia primind de la unul la şase salarii.
Programul de pensionare anticipată continuă la Complexul Energetic Oltenia. Din cei 240 de pensionari identificaţi de companie, de când şi-a început aplicabilitatea acest program, până la finele anului 2013, au dorit să se pensioneze 150 de salariaţi. Anul 2014 a făcut ca până în prezent, alţi aproximativ 100 de angajaţi să facă acelaşi lucru. În această categorie, intră personalul CE Oltenia care îndeplineşte condiţiile de pensionare şi care au dorit să iasă anticipat la pensie. Cei ce au întocmit dosarele pentru pensionare, primesc facilităţile prevăzute de Lg. 263, între unul şi şase salarii, în funcţie de distanţa de anticipare la limita de vârstă. Acest program de pensionare anticipată a început la CE Oltenia, în toamna anului 2013 şi are ca termen de finalizare sfârşitul lunii iulie. Acesta este prima serie de angajaţi din CE Oltenia care primesc la plecare doar atâtea drepturi, anterior acestui program, în companie se aplică programul plăţilor compensatorii, care era mult mai avantajos pentru salariat. Nu trebuie omis nici faptul că liderii de sindicat nu au agreat ideea de acordare a unui număr de la unu la şase salarii, la negocierile din toamna lui 2013 aceştia cerând un număr mult mai mare de lefuri, fapt respins însă de administraţie.
