Ciurel vrea salarii egale

Negocierile dintre cei doi parteneri sociali administraţie-sindicate au continuat şi ieri. De această dată deşi s-a prezentat partenerilor un draft de buget, directorul general al CE Oltenia, Laurenţiu Ciurel crede că „sindicatele ar trebuie să fie interesate doar de capitolul cheltuieli cu munca viem, nu şi de restul prevederilor din proiectul de buget”. Cum acest contract colectiv de muncă va fi negociat pe o perioadă de patru ani de zile, directorul Laurenţiu Ciurel susţine că în situaţia în care în fruntea CE Oltenia va veni un manager privat străin, acesta nu se va putea opune aplicării documentului negociat. „Dacă va fi înregistrat la Tribunal acest contract colectiv de muncă, până va veni managerul privat, el va trebui să lucreze cu „materialul clientului”. Acest contract colectiv de muncă va deveni legea părţilor, nu se poate opune”, a explicat managerul CE Oltenia. Uniformizarea salariilor, reprezintă o altă prioritate a actualei conduceri din CE Oltenia. Ciurel a explicat, în conferinţa de presă de ieri, faptul că uniformizarea salariilor se va realiza în timp şi asta pentru că sunt discrepanţe mari în partea de TESA, adică la cei aproximativ 2.500 de angajaţi. „În zona de productivitate nu sunt diferenţe mari, dar în partea de TESA discrepanţele sunt mari. Uniformizarea totală a salariilor se va face în trepte, adică va fi o creştere diferenţiată”, a mai spus Ciurel. Întrebat care sunt proiectele sale de viitor în situaţia în care va rămâne în fruntea CE Oltenia, Ciurel a declarat că printre priorităţi se numără şi acelea legate de „menţinerea la un nivel decent a nivelului de salarizare şi crearea de locuri de muncă”.