Fostul director Resurse Umane din CE Turceni, Corneliu Gârjoabă a primit o decizie prin care a fost anunţat că i s-a suspendat contractul individual de muncă. Conducerea CE Oltenia susţine că decizia a fost luată în urma controlului efectuat în perioada când acesta ocupa funcţia de Resurse Umane la fostul CE Turceni.
Fostul director Resurse Umane din cadrul CE Turceni, Corneliu Gârjoabă a primit ieri, o adresă din partea unităţii, prin care a fost informat că se va trece la suspendare în cazul contractului său individual de muncă. Gârjoabă crede că s-ar fi luat o astfel de decizie plecându-se de la faptul că pe când ocupa funcţia de conducere la CE Turceni ar fi obligat un funcţionar al termocentralei să semneze un document încât soţia sa să beneficieze de o anumită sumă de bani. „Am primit o decizie de suspendare, mi-au greşit şi numele, dar decizia a fost dată de vineri. Nu am fost audiat, avem şi noi un regulament intern. Voi depune plângere pentru abuz pentru că nu s-au respectat procedurile”, a spus democratul Corneliu Gârjoabă.
Răuţ: „A existat o acţiune de control”
Conducerea CE Oltenia a declarat prin directorul Resurse Umane, Ion Răuţ că decizia de suspendare a fost dată de Sucursala Diviziei Miniere, măsura fiind luată în urma acţiunii de control şi a plângerii penale depuse de companie. „Decizia a fost emisă de Sucursala Diviziei Miniere în temeiul legii şi anterior emiterii acestui document a existat o acţiune de control, în urma căreia s-a stabilit că se încălcase legea. S-a depus o plângere penală de către unitate, plângerea fiind urmată de decizia de suspendare a activităţii, până la emiterea unei hotărâri definitive şi irevocabile”, a explicat directorul Resurse Umane din CE Oltenia, Ion Răuţ. În aceste zile, Corneliu Gârjoabă a devenit şi preşedintele Sindicatului Salariaţilor din CE Oltenia, formaţiune care numără până în prezent doar 25 de salariaţi.
