Angajatii Complexului Energetic Oltenia vor primi cota de cărbune, aferentă anului 2014, dar si primă cu ocazia sărbătorilor de sfârşit de an ! Acest lucru este posibil în urma protocolului semnat, ieri, între delegația sindicatelor afiliate la Federaţia Univers, condusă de Ion Ruşeţ şi administraţia CE Oltenia . Cota de cărbune se va putea acorda și în bani, angajaților care o solicită.
Delegaţia sindicatelor afiliate la Federaţia Univers , condusă de prim-vicepreşedintele Ion Ruset , a încheiat protocolul cu administraţia CE Oltenia , cu privire la drepturile angajatilor . Pentru ”Impact in Gorj ”, Ion Ruşeţ a declarat că protocolul încheiat priveşte acordarea cotei de cărbune şi a primei de sfârşit de an . În protocolul semnat ieri cu reprezentanţii din administraţia Complexului Energetic Oltenia se prevede că angajaţii vor beneficia de acordarea gratuită a cotei de cărbune , în cantitate de 10 tone , modalitățile de acordare urmând a fi stabilite în termen de cinci zile , de la încheierea actualului protocol . Astfel , angajaţii care vor solicita acordarea cotei de cărbune în natură , pot face acest lucru în perioada august –septembrie . În ceea ce priveşte restul angajaţilor ce beneficiază la domiciliu de alte surse de încălzire, aceştia se pot adresa administraţiei pentru primirea sumelor de bani aferenti cotei de cărbune, în luna octombrie . În aceste condiţii , funcţie de analiza economico –financiară a companiei se va stabili suma de bani acordată ca si contravaloare a cotei de cărbune . Prim-vicepreşedintele Federaţiei Univers, Ion Ruşeţ, a mai precizat că, tot în luna octombrie , administraţia va stabili , funcţie de aceeaşi analiză şi cuantumul respectiv potrivit modalitaţilor de acordare a primei de Crăciun .
Protocolul, un sprijin și pentru datornici
Protocolul încheiat între sindicatele din Univers şi managerul, Laurenţiu Ciurel , mai prevede şi modalităţi de ajutare a angajatilor CE Oltenia , ce domiciliază în municipiul Motru şi care înregistrează datorii la agentul termic, la UATA Motru. Acest lucru va urma a se realiza în urma procesului de compensare , între datoriile avute de angajatul respectiv şi cota de cărbune.
