Creştere salarială de 15%, ratată?

„Au ratat şansa unei creşteri salariale de 15%!” Declaraţia îi aparţine preşedintelui SME Oltenia, Ion Ruşeţ, acesta declarând pentru Acces Tv că prin faptul că nu s-a luat o decizie cu privire la programul de lucru, de 12 cu 24, s-a ratat şansa ca salariaţii din producţie să aibă un salariu mărit. Ruşeţ a explicat faptul că acest proiect nu se poate aplica în acest an, motiv pentru care spune că nu va renunţa la această propunere, dar şi că se vor relua discuţiile. „Aceste prevederi nu se pot aplica în acest an, s-au făcut programări de concedii, există situaţii în care s-au făcut programări de concedii de odihnă şi tratament … Anumite intervenţii au făcut ca lucrătorii din producţie să rateze şansa de a avea o creştere salarială de 15%. Sperăm să reluăm aceste discuţii”, a spus Ion Ruşeţ. La aceste declaraţii se adaugă şi faptul că minerii din majoritatea bazinelor miniere au respins o astfel de oportunitate. Astfel, cu excepţia minerilor de la Husnicioara, cei din Jilţ şi Rovinari nu doreau să accepte trecerea la un astfel de program. Trecerea la un program de lucru de 12 ore ar fi însemnat pentru CE Oltenia o economie de câteva zeci de miliarde de lei vechi, dar şi anumite avantaje pentru mineri. De menţionat este faptul că luarea unei asemenea decizii de modificare a programului de lucru s-ar fi luat doar cu acceptul minerilor.