Noua conducere a UACC Rovinari s-a întâlnit ieri cu reprezentanţii CE Oltenia pentru a dezbate situaţia unităţii în vederea ajungerii la un punct comun, favorabil salariaţilor. Noul director Mihaela Trufelea a precizat că a primit din partea administraţiei o propunere care i s-a părut a fi viabilă.
După ce vineri, la finele săptămânii trecute, managerul CE Oltenia Laurenţiu Ciurel a declarat că practic conflictul izbucnit la UACC Rovinari a fost dezamorsat, ieri angajaţii în cauză nu au mai participat la protestul anunţat a avea loc în Piaţa Prefecturii. Schimbările la UACC Rovinari s-au produs în acest weekend, motiv pentru care începând de ieri unitatea are o nouă conducere, în persoana directorului Mihaela Trufelea, economist de profesie. Ieri, noul director a purtat discuţii cu reprezentanţii CE Oltenia, întâlnire în cadrul căreia a fost înaintată propunerea de participare la licitaţia organizată de companie pe segmentul masă caldă, dar şi pentru distribuirea alimentului de protecţie. „Este o soluţie care mi s-a propus, este viabilă şi rămâne să vedem dacă ne vom redresa. Eu sper ca situaţia să se rezolve”, a declarat scurt directorul Mihaela Trufelea. În ceea ce priveşte notificarea înaintată la AJOFM, cu privire la intrarea în şomaj de la data de 1 aprilie a 88 de angajaţi de la UACC Rovinari, directorul Trufelea a precizat că „ea rămâne valabilă şi în funcţie de cum se vor rezolva problemele, vom vedea ce metodă vom aplica în continuare”. Vineri, managerul Laurenţiu Ciurel a transmis şi un mesaj conducerii UACC Rovinari, declarând în interviul acordat că „sperăm să se vadă o îmbunătăţire acolo unde a rămas masa caldă, şi să devină mai atractivă”. De altfel, chiar şi liderul de sindicat Gabriel Popescu a ţinut să precizeze că se va merge pe o altă mentalitate, în ceea ce priveşte masa caldă.
