Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj a anunţat că la sfârşitul săptămânii va trimite Corpul de Control al instituţiei la Complexul Energetic Oltenia, în urma unor sesizări. Inspectorii ITM Gorj vor să verifice dacă noua grilă de salarizare aplicată personalului TESA este legală.
Federaţia Naţională Mine Energie, condusă de Marin Condescu şi Sindicatul condus de Corneliu Gârjoabă, fost director de Resurse Umane la fostul Complex Energetic Turceni, au solicitat conducerii ITM Gorj să verifice legalitatea grilei de salarizare pentru că, în urma aplicării acesteia, peste 800 de angajaţi TESA de la CEO au primit salariile diminuate începând cu luna aprilie. Corneliu Gârjoabă este interesat în special de veniturile familiei sale, care după aplicarea acestei grile, au scăzut mult. Acesta a făcut plângere la ITM că soţia şi fiul său au primit salariile tăiate. În schimb, Laurenţiu Ciurel, managerul CEO, îi răspunde acestuia că familia sa a luat prea mulţi bani de la complexuri şi a venit vremea să fie oprită. Pedelistul Corneliu Gârjoabă consideră că familia sa este o victimă a actualei conduceri de la CEO, soţia şi fiul său, angajaţi TESA, au pierdut aproape 20 de milioane de lei vechi la salariu, iar sindicalistul, având contractul suspendat la Turceni, nu a mai primit salariul din luna ianuarie. „Sper ca ITM să îndrepte situaţia pentru că în caz contrar oamenii se vor adresa instanţei. E şi cazul soţiei şi fiului meu care au luat cu 1.800 de lei mai puţin la salariu. Asta în afară de faptul că eu sunt suspendat şi nu i-au salariu din ianuarie, Parchetele nu-mi dau nicio veste şi nici nu ştiu ce să fac. Tăierile s-au făcut pe criterii politice. Sunt membri ai PD-L cărora li s-a tăiat la blană salariul”, acuză Corneliu Gârjoabă.
Bani prea mulţi
Şeful Complexului Energetic Oltenia, Laurenţiu Ciurel, îi răspunde fostului director de la unitatea energetică Turceni că soţia şi fiul său au luat înainte prea mulţi bani, în perioada în care Gârjoabă era director de Resurse Umane la Turceni. Ciurel spune că soţia şi fiul lui Gârjoabă au luat în aprilie salariile diminuate pentru că până acum aceştia încasau cu peste 3.000 de lei mai mult. „Eu vă spun că cei doi au primit cu 3.000 de lei mai mult decât meritau acum un an sau doi, când Gârjoabă era director. Acum poate e un început de a se face dreptate. Atunci când au văzut că ei au primit mult mai mult decât merită de ce nu au reacţionat? Măi, ce faci de banii ăştia? Proaspăt angajat, fiul lui Gârjoabă, avea salariul mai mare decât angajaţii cu foarte multă experienţă. Soţia lui, din numărător de vagoane a ajuns şefă la nu ştiu ce serviciu care n-avea nici un om în subordine, era post înfiinţat special. Astea sunt lucrurile care s-au întâmplat şi trebuie să le spună Gârjoabă”, a reacţionat Laurenţiu Ciurel la Radio Omega. Democrat-liberalul Corneliu Gârjoabă recunoaşte că unităţile economice din CEO s-au confruntat din totdeauna cu un surplus de personal TESA. Fiecare guvern care a venit la putere şi-a angajat politic oamenii, consideră Gârjoabă. Acesta a mai spus că actuala administraţie a companiei a angajat în ultima perioadă pensionari şi foşti salariaţi care au primit înainte Ordonanţa de disponibilizare. „Personalul TESA este foarte mult pentru că, după ce că erau mulţi, şi Ciurel a angajat şi pensionari. Este inadmisibil să iei oameni din pensie şi să-i aduci şi pe cei care au luat banii de pe Ordonanţă şi după aceea să-i angajezi la aceeaşi unitate”, a mai spus Gârjoabă.
Discriminări
Managerul CEO, Laurenţiu Ciurel, a precizat la Radio Omega că nu a făcut angajări sau tăieri salariale pe criterii politice, aşa cum susţin sindicatele. Acesta afirmă că nici pensionari sau foşti salariaţi concediaţi cu Ordonanţă nu s-au întors la muncă, excepţie făcând un singur pensionar, fiind vorba despre directorul Diviziei Energie, restul fiind vorbe fără noimă de-ale pedelistului. „Nu s-au făcut angajări politice. S-au făcut aşa angajări una pe lună, fiind vorba despre cetăţenii care trebuie să fie despăgubiţi pentru terenul dat, dar nu politice. Despre pensionari, e vorba de omul numărul doi din firmă la ora actuală. Dacă ar avea 80 de ani şi ar mai putea eu l-aş angaja în continuare. Dacă ar fi citit Gârjoabă ar fi aflat că e discriminare în Uniunea Europeană să spui că nu angajezi pe cineva capabil pentru că este pensionar sau are altă rasă. Aceste lucruri sunt trecute şi la noi în Codul Muncii”, a menţionat Laurenţiu Ciurel.
Gârjoabă, turnat de Marmotă
Într-un interviu acordat postului Radio Omega, Corneliu Gârjoabă l-a acuzat pe Laurenţiu Ciurel că l-a angajat înapoi pe Marian Enache, supranumit hackerul-Marmotă, cel care a fost condamnat la închisoare cu suspendare pentru fraudă electronică. Ciurel a explicat că de fapt, Enache a fost dat afară abuziv de pedelişti pentru că a informat conducerea CE Turceni că fostul director Gârjoabă îşi închiriase propria maşină către unitate. „Enache este un IT-ist care a fost dat afară pentru că a dat date de la Complexul Turceni. El a fost dat afară mai abuziv decât a fost făcută angajarea înapoi. Adică Marmota, cum îi spune Gârjoabă, a informat şefii că Gârjoabă a închiriat unităţii propria maşină pentru că îl ducea şi aducea de la serviciu. Făcea în fiecare zi naveta cu maşina sa la serviciu şi pentru asta complexul îi plătea chirie. De asta a fost dat afară Marmota”, a mai explicat managerul CEO.
