După aproape trei luni de negocieri şi tatonări ieri contractul colectiv de muncă al CE Oltenia, pe anul 2013, a luat drumul Inspectoratului Teritorial de Muncă, în vederea avizării. Spre deosebire de contractul anterior din 2012, acesta numără mai puţine pagini, respectiv 80.
Forfotă mare ieri la sediul CE Oltenia şi asta ca urmare a faptului că administraţia împreună cu sindicatele au pregătit înaintarea contractului colectiv de muncă la ITM Gorj. Deşi contractul colectiv de muncă numără aproximativ 80 de pagini, la Inspectoratul de Muncă vor fi prezentate nouă volume pentru aprobare şi avizare. Reprezentanţii CE Oltenia au declarat prin directorul Resurse Umane, Ion Răuţ că „până la sfârşitul programului vom înainta contractul al ITM, însă, nu ne grăbeşte nimeni, totul trebuie făcut în mod aplicat, cu verificarea aspectelor de fond. Conform legii, inspectorii de muncă au la dispoziţie între două şi şapte zile pentru verificarea şi înregistrarea lui”. Prim-vicepreşedintele FNME Ion Ruşeţ consideră, la rândul său, că inspectorii de muncă ar putea aproba prezentul contract colectiv de muncă, încât acesta să poată fi înregistrat vineri. „Apreciez că dacă se vor depune eforturi, ITM contractul poate fi verificat în trei zile, încât vineri să poată fi înregistrat”, a precizat prim-vicepreşedintele FNME.
Călinoiu: Locurile de muncă, o prioritate
Mulţumit de finalizarea şi rezultatele obţinute la negocieri este şi preşedintele Consiliului Judeţean, Ion Călinoiu, acesta considerând că trebuie intrat în normalitate pentru asigurarea stabilităţii şi siguranţei locurilor de muncă. „Consider că temeinicia analizei şi pertinenţa au dus la obţinerea de rezultate pozitive, la un contract colectiv de muncă care să asigure păstrarea locurilor de muncă şi condiţii de care să se bucure salariaţii. Trebuie realizată performanţă, trebuie intrat în normalitate, trebuie să intrăm pe piaţă de energie”, a declarat şeful Consiliului Judeţean Gorj. Acesta a ţinut să precizeze faptul că în acest domeniu strategic, prioritatea numărul unu o reprezintă stabilitatea şi siguranţa locurilor de muncă. Contractul colectiv de muncă al CE Oltenia a fost semnat de parteneri după aproximativ trei luni de negocieri tensionate, la final sindicatele declarându-se mulţumite de rezultatele obţinute în interesul celor 19.000 de salariaţi.
