Uniformizarea salariilor a început să se aplice în CE Oltenia. În timp ce personalul TESA din Complexurile Energetice Turceni, Rovinari, dar şi de la unităţile miniere ce au aparţinut de aceste entităţi s-a trezit cu salariile reduse, angajaţii din fosta SNLO vor primi mai mulţi bani la salariu. Conducerea CE Oltenia susţine că este vorba de o uniformizare a salariilor pe funcţii, lucru neacceptat însă de sindicate, acestea trecând deja la acţiuni de susţinere a salariaţilor în vederea acţionării în instanţă, dar şi la sesizarea organelor pentru abuz în serviciu.
O parte din salariaţii CE Oltenia s-au trezit cu mai puţini bani la salariu, în timp ce alţii, cei din fosta SNLO primesc mai mulţi. Reprezentanţii FNME susţin că decizia nu este una corectă, atâta timp cât decizia a fost luată de administraţie fără o consultare. Ion Ruşeţ cataloghează gestul ca fiind un abuz, o acţiune incalificabilă. „Este incalificabil ca din data de 13 mai să se diminueze salariile. Nu se respectă prevederile din Codul Muncii iar în contractul colectiv de muncă se prevede că orice diminuare sau majorare a salariului se face prin negociere directă între salariat şi angajator”, a declarat revoltat Ion Ruşeţ. În Bazinul Minier Jilţ, uniformizarea salariilor afectează 300 de salariaţi, ce fac parte din personalul TESA, aceştia primind mai puţini bani la retribuţie. Sindicatele consideră că măsura luată de administraţie este un abuz, mai ales că aceştia au obţinut drepturi şi facilitaţi pentru mineri şi energeticieni după negocieri ce au durat ani buni. Acesta este şi motivul pentru care sindicatele vor susţine salariaţii companiei în demersul iniţiat de a-şi face dreptate în instanţă. „Oamenii sunt puşi să semneze acte adiţionale pentru aplicarea lor retroactivă iar situaţia se anunţă a fi una extrem de gravă. Nu am mai întâlnit aşa ceva în vreo companie şi se declanşează un conflict de drepturi în CE Oltenia. Vom sesiza Tribunalul Muncii, vom purta discuţii pentru declanşarea unor acţiuni complementare şi cred că sunt persoane responsabile de săvârşirea infracţiunii de abuz în serviciu contra intereselor persoanei”, a mai precizat Ion Ruşeţ.
Antonie: „Este vorba de o uniformizare a salariilor”
La polul opus se află reprezentanţii CE Oltenia din Directorat. În conferinţa de presă de ieri, directorul Diviziei Miniere Daniel Antonie a explicat faptul că în realitate nu este vorba de o tăiere a salariilor la personalul TESA, ci de o uniformizare a salariilor pe nivele de ierarhizare. Practic se iau bani din salariile angajaţilor de la unităţile ce au aparţinut de fostele termocentrale şi s-au mărit lefurile salariaţilor de la fosta SNLO. „Este vorba de o uniformizare a salariilor pe funcţii. Un inginer de la SDM va avea acelaşi salariu cu un inginer de la Divizia Energetică. Ne încadrăm în acelaşi fond de salariu şi nu cred că vor fi proteste, pentru că trebuie să păstrăm locurile de muncă”, a explicat Antonie. Cât despre idee? Aceasta a fost o propunere venită din partea Departamentului Resurse Umane şi care în urma analizei a fost agreată de membrii Directoratului, prin decizia dată. Salarii mai mici cu 50% vor primi însă şi membrii Directoratului. La rândul lui, directorul economic Daniel Pităroiu susţine că nu se impune o consultare întrucât nu s-au depăşit limitele stabilite în contractul colectiv de muncă. „Ne încadrăm în noua grilă de salarizare, în limitele stabilite de contractul colectiv de muncă şi nu am coborât cu salariile sub limita minimă. Este o procedură cu adiţionalele în curs de semnare”, a spus Pităroiu. Chiar şi purtătorul de cuvânt al CE Oltenia consideră că măsura luată de uniformizare este una corectă şi asta ca urmare a faptului că pe categorii de meserii, fiecare salariat trebuie să aibă aceeaşi remuneraţie.
