Prim-vicepreşedintele FNME Ion Ruşeţ cere administraţiei CE Oltenia să respecte prevederile contractului individual de muncă al salariaţilor din companie. Acest mesaj este transmis după ce au apărut mai multe semnale din teritoriu, conform cărora administraţia nu a respectat anumite prevederi privind plata primei de vacanţă, a zilelor de weekend sau a celor de 1şi 2 ianuarie.
Nemulţumiri sindicale în Bazinul Minier Rovinari, dar şi în Bazinul Jilţ. Cam aşa ar putea fi catalogată situaţia cu care sunt nevoiţi să treacă reprezentanţii sindicali, nevoiţi acum să explice minerilor de ce luna ianuarie este mai dezavantajoasă din punct de vedere financiar. Astfel, conform informaţiilor obţinute se pare că pentru luna ianuarie, administraţia nu a respectat prevederile contractuale, zilele de sărbători 1şi 2 ianuarie fiind plătite cu 100%, în loc de 200%. În plus, se pare că tot în ianuarie zilele de weekend, respectiv cea de sâmbătă s-a plătit cu 75%, în loc de 100 %, cum consideră sindicatele că era normal. „Avem deja o problemă cu salariaţii pentru ianuarie drepturile nu sunt aceleaşi din contractul colectiv de muncă, valabil la nivelul CE Rovinari. Şi-au permis să plătească sâmbetele si duminicile într-o altă manieră, producând prejudicii salariaţilor”, a spus Marin Golea. Revoltaţi de aceste aspecte sunt atât minerii din Rovinari, cât şi cei din Jilţ, hotărârea fiind trecută prin forurile de conducere din CE Oltenia. Acesta este şi motivul pentru care vicepreşedintele FNME, Marin Golea înaintează o adresă la ITM Gorj, pentru a afla poziţia inspectorilor de muncă. Golea a precizat că în mod normal contractul colectiv de muncă de la Sucursala Energetică Rovinari trebuie aplicat tuturor angajaţilor CE Oltenia, pe luna ianuarie, întrucât compania nu avea contract colectiv de muncă deoarece actualul se negocia.
Ruşeţ: Să se respecte contractul de muncă
O poziţie asemănătoare o are şi prim-vicepreşedintele FNME, Ion Ruşeţ, care cere administraţiei să respecte contractul individual de muncă al fiecărui angajat. „În opinia mea, administraţia să respecte contractul individual de muncă al fiecărui salariat şi să acorde drepturile prevăzute în contractul colectiv de muncă al fiecăruia. Dacă nu respectă, pentru că am semnale cum că sunt probleme cu prima de vacanţă, plata zilelor de 1şi 2 ianuarie, se naşte un conflict de drepturi. Sper ca administraţia să găsească soluţii pentru repararea prejudiciului cauzat fiecărui salariat”, a declarat ferm Ion Ruşeţ.
Răuţ: Nu există prejudiciu
Contactat telefonic, directorul Resurse Umane din CE Oltenia, Ion Răuţ a declarat că, oficial, la companie nu a ajuns o astfel de sesizare. „Nu ştiu de unde ar fi derivat această obligaţie. Din punct de vedere juridic nu mai existau contracte colective de muncă în data de 1şi 2 ianuarie, dar am suplinit această lipsă a unei convenţii cu hotărâri ale Directoratului. Nu putem discuta de un prejudiciu”, a precizat Ion Răuţ.
