Headhunterul care va oferi consultanţă celor şase specialişti din Ministerul Economiei, ce se vor ocupa de introducerea managementului privat la companiile de stat care au afaceri de 10 miliarde de euro anual ar putea încasa 120 de mii de euro, până la finele anului.
Headhunterul care va câştiga licitaţia va deveni astfel „consultantul” care va ajuta la selecţia firmelor de executive search şi care vor face efectiv înlocuirea managerilor de la marile companii de stat cu profesionişti care au experienţă în privat. Un headhunter primeşte, în medie, un procent de 30% din salariul anual brut al managerului plasat, astfel că tarifele lor ajung adesea la 50.000-60.000 de euro pentru fiecare recrutare, aşa cum prezintă Mediafax. „Procesul nu este ieftin, dar costurile au fost asumate, premierul ştie de tarifele practicate de headhunteri şi de salariile pe care ar trebui să le aibă noii manageri, pentru că am zis de la început că nu se poate să fie plătiţi la nivelul salarial al unui secretar de stat”, au mai spus oficialii Ministerului Economiei pentru Ziarul Financiar. „Consultantul trebuie să ne ajute să elaborăm caietul de sarcini pentru selecţia firmelor de executive search, care se vor ocupa de recrutarea efectivă, iar pentru acest lucru trebuie să ştim ce informaţii este bine să le dăm şi ce informaţii nu trebuie să le dăm headhunterilor. În plus, cel care ne va asista pe parcursul procesului ne va spune şi elementele esenţiale pe care trebuie să le urmărim în interviurile finale. Până la urmă, ministrul trebuie să aleagă din cei 4-5 manageri propuşi de headhunteri o persoană pe care o consideră potrivită şi pe care să o numească director general prin ordin de ministru, iar apoi să fie validată şi de membrii CA”, au mai spus reprezentanţii ministerului. Până în luna februarie se vor numi primii manageri „privaţi” la companiile de stat, conform Mediafax.
