Vor primă de vacanţă, nu vouchere!

Sute de angajaţi din cadrul Minprest nu au reuşit să încaseze contravaloarea primei de vacanţă, urmare a actului normativ publicat la începutul lunii august. Conducerea unitaţii susţine că s-au acordat prime în bani, pe parcursul acestui an, pentru toţi angajaţii ce au depus cereri până la sfârşitul lunii iulie. Directorul general Gabriel Giorgi susţine că doar după ce se vor publica normele metodologice, se va şti cu exactitate dacă restul salariaţilor mai pot primii banii. Acesta a declarat însă, că acelaşi act normativ le dă dreptul angajaţilor în cauză să primească vouchere de vacanţă, decizie care îi nemulţumeşte total pe angajaţii Minprest ce încă mai aspiră la prima de vacanţă. O situaţie total opusă se înregistrează însă la CE Oltenia, acolo unde se respectă prevederile contractului colectiv de muncă, minerii şi energeticienii primind acest drept sub formă de bani. În cadrul CE Oltenia, prima de vacanţă reprezintă 75% din indemnizaţia de concediu de odihnă, dar nu mai puţin de 3000 de lei brut. La ora actuală, articolul de lege ce prevede acordarea voucherului de vacanţă şi nu a primei de vacanţă reprezintă o dispută din punct de vedere al interpretării. Acordarea voucherului de vacanţă, ar însemna până la urmă anumite avantaje fiscale pentru unitatea economică respectivă.