Vezi ce implică acest lucru!
Directorul Resurse Umane din CE Oltenia, Ion Răuţ le transmite liderilor de sindicat că nu pot cere o reconsiderare a nivelelor prevăzute în pachetele de performanţă. La AccesTv, Răuţ a ţinut să precizeze că CE Oltenia va avea parte de o rectificare negativă iar primul aspect va privi fondul de salarii.
Invitat la AccesTv, directorul Resurse Umane din cadrul CE Oltenia Ion Răuţ a confirmat faptul că pentru acest sfârșit de an, salariații companiei nu vor avea şanse să primească drepturile prevăzute în pachetele de performanţă. În aceste condiţii, în care producţia prevăzută în bugetul de venituri şi cheltuieli nu se poate realiza, Răuţ susţine că va exista o rectificare negativă. „Rectificarea bugetară va duce la realizarea unui alt buget de venituri şi cheltuieli. Este de necrezut că am putea face o rectificare pe minus la venituri şi pe plus la cheltuieli”, a explicat Ion Răuţ la „Punctul pe I”. Şi cum o rectificare negativă nu aduce prea mult optimism, administraţia spune că se va ajunge şi la o modificare a fondului de salarii, fapt ce ar putea însemna, dacă s-ar aplica, salarii mai mici sau reducere de personal. „În rectificarea pe minus, primul lucru care se discută este fondul de salarii sau diminuarea forţei de muncă. Teoretic astea sunt soluţiile, însă noi facem eforturi pentru a evita”, a precizat directorul Resurse Umane. În concluzie, pentru a se evita aceste măsuri, Răuț le transmite sindicatelor că nu se poate cere o reconsiderare a nivelelor prevăzute în pachetele de performanţă. Explicația lui Ion Răuț este simplă, rezerva avută de companie stând în resursele existente în aceste pachete de performanță.
