O parte din angajatele Minprest cărora nu le-au mai fost prelungite contractele de muncă vor trece printr-un nou proces de evaluare, după cum a declarat conducerea societăţii prestatoare de servicii, fiind şanse mari ca acestea să fie reîncadrate în muncă. Veştile sunt promiţătoare şi pentru salariaţii ce au prestat pentru UMC Berbeşti, aceştia urmând a fi preluaţi de CET Govora.
Până la sfârşitul acestei săptămâni, conducerea Minprest va decide care din salariatele cărora nu le-au mai fost prelungite contractele de muncă mai au şanse de a fi reîncadate în cadrul unităţii prestatoare de servicii, şi asta ca urmare a faptului că la data respectivă nu existau informaţii legate de afectarea acestora de către unităţile miniere. „Sunt 8-9 de persoane cărora le-a încetat contractul de muncă, iar patru persoane din greşeală au fost pe lista respectivă şi pentru că nu îndeplineau condiţiile de şomaj au fost reîncadrate. În ceea ce priveşte celelalte persoane, se va face o reevaluare şi până vineri vom decide care vor fi reîncadrate. Cred că vor fi în jur de 40 pentru că la data respectivă nu au existat informaţii privind afectarea de exploatările miniere”, a declarat la un post de radio, conducerea Minprest.
Discuţii cu CET Govora
În ceea ce priveşte salariaţii ce au prestat servicii pentru UMC Berbeşti, aici veştile se anunţă bune, în condiţiile în care până pe 16 martie se va prelungi acordul încheiat cu CE Oltenia, iar ulterior se va încheia un contract cu CET Govora. Printr-o evaluare se pare că vor trece şi cei 182 de angajaţi ce prestează pentru CET Govora, în vederea prelungirii contractelor de muncă, după luna aprilie. „Am avut discuţii şi se pare că pe viitor se va face o evaluare a persoanelor afectate de exploatările miniere, urmând să le fie prelungite contractele din aprilie la persoanele la care consideră dumnealor. Aproximativ 90% din personal au suferit de pe urma exploatărilor miniere”, a mai spus şeful Minprest, Gabriel Giorgi.
