spot_img
11 C
Târgu Jiu
joi, aprilie 25, 2024
Altele
    AcasăEconomicTensiune în CEO după împărțirea economiei de la fondul de salarii

    Tensiune în CEO după împărțirea economiei de la fondul de salarii

    Angajații Complexului Energetic Oltenia sunt nemulțumiți de modul în care s-a împărțit economia de la fondul de salarii. Administrația a hotărât, după consultarea sindicatelor, ca fiecare angajat să beneficieze în luna decembrie de o majorare a salariului cu 350 de lei, indiferent de câștigurile salariale, iar în luna ianuarie urmează să mai primească o sumă în plus, dar mai mică.

    Manu Tomescu, lider de sindicat la Termocentrala Rovinari, spune că nu este normal ca angajații cu salarii mici să primească aceeași majorare ca salariații cu venituri mult mai mari: „Am încercat să facă o campanie pentru a stopa discriminările salariale din companie, dar nu se vrea. Oamenii care nu au pile sau nu au susținere politică sunt dați deoparte. Sunt dezamăgit de ceea ce s-a întâmplat. Conducerea a venit cu scuze puerile, că nu mai este timp și că trebuie împărțiți banii. Se putea rezolva această problem dacă se dorea”.

    Te-ar mai putea interesa

    2 COMENTARII

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
    Introduceți aici numele dvs.

    Ultima oră!

    Comentarii recente

    error: Content is protected !!
    %d blogeri au apreciat: