Munca la negru continuă să fie o problemă în Gorj. Astfel, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj desfăşoară controale în vederea depistării agenţilor economici care prestează activitate cu angajaţi fără forme legale.
În domeniul relaţiilor de muncă Serviciul Control Relaţii de Muncă din cadrul ITM Gorj a desfăşurat săptămâna trecută 24 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În urma verificărilor a fost depistat un angajator care presta activitate cu o persoană angajată la negru. De asemenea au fost aplicate 3 sancţiuni în valoare de 16.000 de lei. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi s-au legat de nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor, nerespectarea prevederilor legale referitoare la salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată şi nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca cu forme legale de angajare. În domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, Compartimentul Securitate şi sănătate în muncă a efectuat o serie de controale în urma cărora au fost depistate 20 de neconformităţi care au fost sancţionate contravenţional cu suma de 17.000 lei, iar principalele nereguli au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruire necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă. De asemenea, în programul propriu de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au fost efectuate: Campania europeană coordonată de Comitetul Înalţilor Responsabili cu Inspecţia Muncii privind prevenirea alunecărilor şi căderilor de la acelaşi nivel, o acţiune privind verificarea modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă la lucrările din domeniul construcţiilor, acţiunea de monitorizare privind riscurile existente la locurile de muncă din întreprinderi mici (10-49 lucrători) şi o acţiune privind organizarea activităţii de intervenţie si salvare în unităţile industriale cu potenţial pericol de emisii de gaze, vapori si pulberi toxice, asfixiante, inflamabile sau explozive.
