Conducerea CE Oltenia a dispus cercetarea disciplinară prealabilă a următorilor salariaţi:
– Ghica Ion – sef Unitate Minieră de Carieră Roşiuţa;
– Caragea Mihai – inginer şef mecanic UMC Roşiuţa;
– Stelescu Nicolae – sef Birou Evidenţă Gestiuni Patrimoniu UMC Roşiuţa;
– Cojocaru Constantin – conducător formaţie de lucru UMC Roşiuţa ;
– Raicu Nicolae – conducător formaţie de lucru UMC Roşiuţa ;
– Haiducescu Eleodor Ion – conducător formaţie de lucru UMC Roşiuţa;
– Ardeiu Răzvan Remus – adjunct sef Secţie Mecanică UMC Roşiuţa;
– Popescu Emil Claudiu – sef Secţie Mecanică UMC Roşiuţa;
– Arbănaş Mihaela Florentina – economist Compartiment Resurse Umane UMC Roşiuţa;
– Gheorghescu Florentin Nicu – conducător formaţie de lucru UMC Lupoaia.
La data de 12 august 2014, conducerea societăţii a aprobat următoarele măsuri propuse de comisia de cercetare disciplinară prealabilă:
-Desfacerea disciplinară a Contractului Individual de Muncă a salariatului Cojocaru Constantin – conducător formaţie de lucru UMC Roşiuţa;
– Reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni pentru salariatul Caragea Mihai – inginer şef mecanic UMC Roşiuţa;
-Avertisment scris pentru salariata Arbănaş Mihaela Florentina – economist Compartiment Resurse Umane UMC Roşiuţa;
-Constatarea tardivităţii aplicării unei sancţiuni disciplinare, în conformitate cu art. 252 alin.1 din Codul Muncii, pentru salariaţii Gheorghescu Florentin Nicu, Raicu Nicolae şi Haiducescu Eleodor Ion;
-Continuarea cercetării disciplinare pentru stabilirea tuturor situaţiilor de încălcare a normelor legale, a regulamentelor şi a dispoziţiilor interne, în vederea aplicării unei sancţiuni disciplinare în raport cu gravitatea faptelor săvârşite pentru salariaţii Ghica Ion, Stelescu Nicolae, Ardeiu Răzvan Remus şi Popescu Emil Claudiu.
