Au absolvit liceul sau facultatea, dar găsesc cu dificultate un loc de muncă. Investesc în pregătire şi iluzii pentru viitorul lor, care la orizont apare tot mai înceţoşat, dar nu vor să rateze nici o şansă. Acesta a fost principalul motiv, care i-a adus la Bursa Locurilor de Muncă pe tinerii gorjeni, dornici să profite de cele 448 de locuri de muncă oferite de 40 de angajatori. Firmele au pus la bătaie slujbe din domeniul asigurărilor, economic, textil şi prestări servicii şi au avut în vedere tineri cu, dar şi fără experienţă.
La mare căutare au fost slujbele în domeniile în care s-au pregătit, dar tinerii nu au ezitat să caute şi alte oportunităţi. CV-uri pentru un loc de muncă într-un hotel sau ca barman au fost printre primele depuse. Nu doar absolvenţii cu studii medii au fost în atenţia firmelor, ci şi cei cu studii superioare. De la posturi pentru ingineri, economişti până la confecţioner îmbrăcăminte, oferta a stârnit destul interes, poate şi de teama unei noi crize prefigurate la orizont. „Eu îmi caut în domeniul hotelier, pentru că am terminat pe profil, iar ideea de a câştiga bani din munca mea mi se pare esenţială. Mă încurajează şi faptul că am cunoştinţe care, prin Bursa Locurilor muncesc acum într-un hotel în Timişoara şi le merge bine. Aplic pentru mai multe locuri oricum, nu am ce pierde. Muncesc până la urmă orice”, a explicat motivaţia sa o tânără absolventă. Iar ca ea au fost şi alţi tineri care, deşi s-au înregistrat ca şomeri, spera la alt statut şi un salariu. Tinerii cu studii superioare au avut de ales între slujbe de economist sau inginer, dar nu au lipsit nici locurile pentru cei cu studii medii. Comparativ cu alte ediţii organizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Bursa din 23 septembrie a adus un număr mai mare de locuri, peste 400. Condcerea Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj, a întărit că de participarea angajatorilor şi a tinerilor absolvenţi, depinde cum evoluează selecţia ulterioară şi angajarea propriu-zisă. Importante rămân sondarea pieţei muncii, aplicarea şi susţinerea interviului care aduce mai mult ca orice, experienţă. „Este sub auspicii bune această bursă, se adresează tinerilor absolvenţi iar oportunităţile, cele care sunt, se deschid cu cele 440 de oferte. Cele mai multe locuri vin din domeniul confecţiilor pentru absolvenţii cu studii medii, dar nu lipsesc nici ocaziile de angajare pentru cei cu studii superioare, pentru că 63 de slujbe sunt special pentru ei ca economist sau inginer”, a declarat directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă(AJOFM) Gorj, Romeo Chiriac. De partea cealaltă, angajatorii care au participat la bursă şi-au ascuns cu greu amestecul de optimism şi indignare. „Ei caută în funcţie de ce au terminat, dar eu vă spun că nu e normal, ca un absolvent de facultate să se orienteze de un post de menajeră. Unde vom ajunge?”, a declarat un angajator în prestări servicii. Mai senină a sunat vocea unui patron de firme de confecţii, care era intersat de experienţă, dar dispus şi la începători. „Am mai participat la burse, sunt oportune pentru că mereu am selectat spre angajare. Experienţa este necesară, dar voinţa este mai importantă pentru că şi tinerii abosolvenţi pot învăţa”, a opinat reprezentantul unei firme textile. Nici prilejul de a aplica pentru un post în străinătate nu a fost ratat, pentru că la Bursă au fost prezenţi şi consilieri Eures. Angajatori din Austria, Germania, Malta, Republică Cehă, Lituania au reînnoit oferta pentru cei care urmăresc să lucreze fie ca inginer, fie ca muncitor necalificat. Cum oferta s-a dovedit mai numeroasă ca în alţi ani, atât tinerii cât şi angajatorii şi-au păstrat speranţa că bursa din 23 septembrie îşi va dovedi utilitatea. Rămâne de văzut câţi vor fi şi angajaţi, mai ales că la AJOFM Gorj, absolvenţii 2011, încrişi ca şomeri, trec de 2000.
