Prevederea din Codul administrativ care a generat situații de incompatibilitate pentru angajații din sectorul public a fost abrogată printr-o modificare legislativă adoptată de Parlament. Senatorul de Gorj, Cristi Rujan, președintele Comisiei Juridice din Senat, susține că măsura era necesară pentru a elimina efectele unei prevederi care a afectat o categorie mai largă de angajați decât s-a discutat inițial în spațiul public.
Potrivit senatorului, articolul 550 din Codul administrativ nu îi viza doar pe consilierii locali și județeni, ci și personalul contractual din instituțiile și entitățile publice. În anumite situații, angajații cu un contract individual de muncă în sectorul public riscau să intre în incompatibilitate dacă încheiau un al doilea contract de muncă, inclusiv cu timp parțial.
Cristi Rujan a explicat că astfel de situații puteau apărea inclusiv în cazul profesorilor implicați în proiecte finanțate din fonduri europene, atunci când activitatea desfășurată în cadrul proiectului nu se încadra în excepțiile prevăzute de legislație. Restricțiile puteau afecta și angajații care aveau contracte part-time la mai multe instituții sau societăți.
„Situația generată la nivelul sistemului public referitor la incompatibilități prin modificarea codului administrativ trebuia să fie remediată, întrucât dispozițiile art. 550 afectau nu numai consilierii locali sau județeni, care în mod firesc aveau un seviciu stabil, așa cum s-a menționat majoritar în presă, dar și personalul contractual din entități publice. Astfel, potrivit textului art. 550 din Codul administrativ, niciun angajat cu contract individual de muncă din sectorul public nu mai putea să aibă un alt contract, chiar și cu timp parțial, în altă structură publică sau societate comercială, deși Codul muncii permite aceste situații. În spațiul public s-a vorbit de excepțiile referitoare la activitățile didactice, de cercetare sau artistice, totuși, erau foarte multe situații în care profesorii deveneau incompatibili. Ca exemplu, un profesor care, pe lângă contractul individual de muncă de la școală, mai avea un contract individual de muncă într-un proiect cu finanțate europeană, care nu implica, potrivit fișei postului, activitate de predare, devenea incompatibil. Personalul de curățenie, care avea un contract individual de muncă cu timp parțial de 4 ore la o instituție publică, dar mai deținea un contract de 4 ore la un alt angajator, public ori privat, devenea incompatibil. Intervenția legislativă, în sensul abrogării acestei prevederi, era necesară și s-a realizat, modificarea fiind adoptată în cele două camere ale Parlamentului și trimisă la promulgare la Președintele României. Textul adoptat în Parlament absolvă pe cei afectați de prevederile imperfecte de eventuale consecințe juridice din sfera incompatibilităților.”, a precizat senatorul de Gorj, Cristi Rujan, președintele Comisiei Juridice din Senat.
Modificarea legislativă a fost adoptată de cele două Camere ale Parlamentului și transmisă președintelui României pentru promulgare.
Senatorul de Gorj afirmă că forma adoptată urmărește nu doar eliminarea prevederii considerate problematice, ci și protejarea persoanelor care au fost afectate de aceasta, prin înlăturarea eventualelor consecințe juridice în materia incompatibilităților.
