„Afirmaţia pripită a lui Ponta cu privire la directorii din CEO eu o etichetez ca o declaraţie electorală care place celor mulţi, dar şi nedocumentată, luată pe surse de la bursa bârfelor de către prea tinerii consilieri ai acestuia, atitudine impardonabilă şi incompatibilă cu funcţia de premier. Pentru cei care vor să ştie adevărul numărul directorilor din CEO este puţin peste 60. Dacă mă gândesc la complexitatea problemelor din minerit şi energie, daca mă gândesc la responsabilitatea directorilor, dacă mă gândesc la retribuţiile lor, daca mă gândesc la structura personalului din subordinea acestora şi nivelul lor de pregătire faţă de tehnica din dotare, dacă mă gândesc la capacitatea tehnică şi umană a prestatorilor de servicii, dacă mă gândesc la programele de restructurare permanentă impusă de UE şi FMI şi de exigenţele pieţei europene, dacă mă gândesc la legislaţia ostilă mineritului, sunt prea puţini. Dacă mă gândesc la ce ştiu să facă unii directori, sunt cu adevărat prea mulţi. Dacă mă gândesc la minerit în ultimii 15 ani, numărul de personal s-a redus cu 20.000, a fost practic desfiinţat ICITPML Craiova, proiectantul de specialitate pentru minerit, au fost disponibilizaţi în mod barbar mulţi dintre cei mai buni specialişti cu o bogată experienţă pentru a reduce media vârstei, absolvenţii învăţământului superior şi mediu care pătrund în domeniu sunt din ce în ce mai puţin pregătiţi. Aceşti directori, chiar dacă sunt numiţi pe criterii politice, unii sunt cu adevărat şi profesionişti, aceştia trebuie să compenseze lipsa unor proiectanţi de specialitate, să compenseze lipsa de experienţă a colaboratorilor în formare şi a directorilor politici, să compenseze calitatea îndoielnică a serviciilor şi produselor asigurate prin licitaţii de prestatori de tip „potcovărie”, să compenseze prin implicarea în procesul de formare şi perfecţionare a personalului nou angajat care au beneficiat de serviciile învăţământului performant din ultimii 20 de ani. Dacă CEO este pe podiumul celor mai mari şi important agenţi economici ai României, este necesară o dezbatere de o săptămână pe tema resursei umane în CEO, pe care eu o consider ca mult mai valoroasă decât resursa minerală existent în Oltenia. Au mai rămas câţiva directori de tot respectul şi vrem şi pe aceştia să-i marginalizăm printr-o « selecţie », bazata pe ‘profesionalism’ ” Nicu Bercea
„Cu un director general, directori adjuncţi pe domeniile: electrocentrale, minerit, investiţii, personal, economic, comercial şi juridic, schema acestei suprastructuri este completă. Scopul lor ar trebui să elaboreze politici şi să dea directive sub forma unor ordine către entităţile economice. Numărul total să nu depăşească 50 de persoane” anonim
