Administrația CEO trebuie să finalizeze în câteva zile Bugetul de Venituri și Cheltuieli

Conducerea CEO(Complexului Energetic Oltenia) se află în proces de elaborare a proiectului Bugetului de Venituri și Cheltuieli (BVC) pentru anul 2025, în contextul implementării unor măsuri de austeritate impuse de constrângerile economice actuale. Această inițiativă vine în urma solicitării Ministerului Energiei, condus de Sebastian Burduja, care a cerut reduceri  de cheltuieli în cadrul companiilor din subordine, inclusiv Complexul Energetic Oltenia.
La sfârșitul anului precedent, sindicatele au primit o variantă preliminară a proiectului BVC, care a fost contestată de federațiile sindicale reprezentative. Acestea au ridicat semne de întrebare cu privire la realismul proiecțiilor financiare și operaționale, invocând diverse lacune și provocări structurale. Conform documentului preliminar, obiectivele majore pentru 2025 includ: Energie electrică produsă pe bază de cărbune: 5,5 TWh; Producția de cărbune: 11,5 milioane de tone; Volumul lucrărilor de descopertă: 74,6 milioane de metri cubi.
Cu toate acestea, sindicatele au semnalat constant deficiențe în ceea ce privește resursa umană și baza materială necesare pentru realizarea acestor obiective. Potrivit estimărilor actuale, pentru a atinge indicatorii de producție, ar fi nevoie de un număr total de 8.700 de angajați, în timp ce numărul actual de salariați este de doar 8.300. Acest deficit accentuează vulnerabilitățile operaționale ale companiei și necesitatea unor soluții rapide pentru optimizarea resurselor existente.
Mai mult, s-a evidențiat insuficiența echipamentelor și a materialelor necesare pentru derularea activităților în condiții optime. Lipsa investițiilor în modernizarea infrastructurii reprezintă o constrângere suplimentară, cu potențial impact negativ asupra atingerii obiectivelor propuse.
Un aspect semnificativ al noului proiect BVC este implementarea unor măsuri de austeritate, care includ reducerea personalului cu 20%. De asemenea, proiectul prevede blocarea oricăror angajări noi, ceea ce adâncește problema deficitului de personal și ridică întrebări legate de sustenabilitatea obiectivelor de producție.
Finalizarea și prezentarea proiectului BVC către sindicate și, ulterior, Ministerului Energiei trebuie realizate până la data de 23 ianuarie 2025. În acest context, este esențial ca administrația și sindicatele să colaboreze pentru identificarea unor soluții care să asigure un echilibru între cerințele de eficiență economică și protecția intereselor angajaților.