Incertitudinea lansată de mai multe luni de oficialii din Guvern face ca tot mai mulți angajați din domeniul public să stea în stres. Se tot anunță reduceri de personal, sunt solicitate date, se fac calcule în contextul noilor măsuri de austeritate. Presiune se pune, în special în teritoriu, agențiilor și instituțiile de la centru fiind ferite de astfel de măsuri. Primarii la Gorj sunt deranjați de felul în care este tranșată problema însă puterea lor este limitată.
Cifra anunțat de 20% reprezintă un număr considerabil de angajați care ar îngroșa rândurile șomajului. Asta pentru că, în județele slab dezvoltate, cum e și Gorjul, oamenii nu au alternative în mediul privat pentru nivelul studiilor absolvite. Activitatea companiilor internaționale este inexistentă, de aici nevoia oamenilor de a ține cu dinții de un loc de muncă.
Din punctul de vedere ar oficiliilor de la Gorj lucrurile sunt clare, fiecare cetățean depinde de venitul actual. „Nu poți să dai, pur și simplu, oamenii afară. Să îi lași pe drumuri. Au rate, au familii de întreținut”, a declarat vicepreședintele Consiliului Județean Gorj, Marius Cuțitoiu.
„Reforma bugetară nu trebuie să înceapă cu cei mai vulnerabili.În ultimele săptămâni s-a vorbit tot mai mult despre reducerea cu 20% a personalului din primării și din societățile subordonate. Eu, personal, prefer să plătesc un impozit mai mare pe salariul meu. Și sunt convins că mulți dintre cei cu venituri peste medie gândesc la fel. E nevoie de reforme, dar cu cap, cu suflet și cu responsabilitate. Mai bine vorbim de digitalizare, de reorganizare eficientă, de criterii de performanță reale, decât să tăiem din oameni. Pentru că în spatele fiecărui „procent” din acele 20% este un om. O familie. Un destin”, transmite si Adrian Dăianu, președinte PSD Târgu Jiu, directorul societății Edilitara.
„O să îngroașă rândurile șomerilor. Asta o să facă! S-a cheltuit fără cap și acum trag ponoasele cel cu venituri mici și medii. Oricum, în administrație, nu mai vine nimeni!”, susține un primar din Gorj.
