Sindicalist: S-a ajuns la patru tipuri de contracte la CEO

Unul dintre liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia susține că situația angajaților din compania energetică este în picaj. În momentul de față, dispersia și inechitățile se accentuează. În opinia lui Manu Tomescu, vicepreședintele Sindicatului „Energia” Rovinari, se pot distinge patru categorii de personal, la Complexul Energetic Oltenia.
„Sunt 4 feluri de contracte la Complexul Energetic Oltenia, în funcție de tipurile de muncitori folosiți de companie. Avem contractele normale, pe perioadă nedeterminată. Sunt cele pe perioadă determinată, prelungite din 3 în 3 luni sau din 6 în 6 luni. Mai sunt pensionarii care au fost readuși în companie și care pot avea contracte prelungite la trei luni sau lunar. Și mai avem muncitorii de la prestatorul de servicii deținut de Complexul Energetic Oltenia și care sunt plătiți mai prost, nefiind sub incidența Contractului Colectiv de Muncă, de la nivelul CEO. Este vorba de munca prestată, folosind angajații Minprest, plătiți cu leafa aproape minimă. Lor li se tot promite că vor fi încadrați pe perioadă nedeterminată, dar sunt duși cu vorba. Unii se satură să aștepte și pleacă să lucreză în altă parte”, a menționat Manu Tomescu, vicepreședintele Sindicatului „Energia” din cadrul Sucursalei Electrocentrale Rovinari din Complexul Energetic Oltenia.