Angajații Agenției Judenețe Pentru Ocuparea Forței De Muncă Gorj au trimis o scrisoare deschisă Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. În aceasta, angajații solicită salarii mai mari în raprt cu munca depusă. Se face referire la grila de salarizare comparativ cu veniturile angajaților de la nivel central, fiind solicitată punerea în aplicare a principiului “la muncă egală salarii egale”.
Angajații AJOFM aduc în atenție activitatea intensă și numărul de proiecte derulate și implementate cu success la nivelul insituției gorjene. Acestor proiecte li se adaugă Programul de „Tranziţie Justă 2021-2027”, în cadrul căruia, la nivelul judeţului Gorj, vor fi alocate sume și care implică lucrul cu publicul față în față.
‘Pe Programul de „Tranziţie Justă 2021-2027”, la nivelul judeţului Gorj vor fi alocate sume considerabile pentru implementarea unor astfel de proiecte, prin care în mod implicit vor fi destinate şi resursele financiare aferente resursei umane pentru echipele de implementare, vă solicitam să dispuneți emiterea unui act normativ care să prevadă inițial cel puțin o aliniere a salariilor la nivelul celor din aparatul central, având în vedere faptul că la nivelul judetelor se lucreaza efectiv, față în față, cu beneficiarii serviciilor noastre, fie someri, fie angajatori, fie diverși parteneri sociali, întocmindu-se raportările care sunt transmise la ANOFM, unde se face centralizarea la nivel național a unor cifre în spatele cărora se află, de fapt, lucrul cu publicul.
În concret, în timp ce salariul de bază al consilierului superior gradația 5 din cadrul agențiilor județene este de 6109 lei, la nivel central salariul de bază al unei funcții similare este de 8195 lei, ceea ce rezultă o diferență a salariului net de 1500 lei.’, se arată în adresa înaintată.
