Programul de pensionare anticipată derulat la nivelul CE Oltenia a fost prelungit până la finele lui septembrie. De la începutul programului şi până în prezent, aproximativ 160 de angajaţi din CE Oltenia şi-au depus dosarul în vederea pensionării, la plecare aceştia primind maxim şase salarii, conform deciziei administraţiei.
Programul de pensionare anticipată continuă la Complexul Energetic Oltenia, până la finele lunii septembrie. Din cei 240 de pensionari identificaţi de companie, de când şi-a început aplicabilitatea acest program, şi până în prezent au dorit să se pensioneze 160 de salariaţi. În această categorie, intră personalul CE Oltenia care îndeplineşte condiţiile de pensionare şi care au dorit să iasă anticipat la pensie. Cei ce au întocmit dosarele pentru pensionare, primesc facilităţile prevăzute de Legea 263, între unul şi şase salarii în funcţie de distanţa de anticipare la limita de vârstă. Acest program de pensionare anticipată a început la CE Oltenia în toamna anului 2013 şi avea iniţial ca termen de finalizare sfârşitul lunii iulie. În urma deciziei date de administraţia companiei s-a decis prelungirea termenului de depunere a dosarelor până la finele lunii septembrie, fiind şanse mari ca şi după această dată să se prelungească din nou perioada. Aceasta este prima serie de angajaţi din CE Oltenia care primesc la plecare doar atât de puţine drepturi băneşti, anterior acestui program, în companie se aplica programul plăţilor compensatorii, care era mult mai avantajos pentru salariaţi.
