spot_img
11.1 C
Târgu Jiu
marți, martie 19, 2024
Altele
    AcasăEconomicAngajații CEO pe perioadă determinată, buni de exploatat politic  

    Angajații CEO pe perioadă determinată, buni de exploatat politic  

    Angajații Complexului Energetic Oltenia (CEO), încadrați pe perioadă determiantă, au ajuns o temă bună de exploatat politic. Senatorul PNL Gorj, Ion Iordache, a repus pe tapet categoria respectivă de salariați. Acesta face promisiuni fără acoperire, recunoscând, totuși, că nu prea știe ce e prin Planul de restructurare al CEO. În schimb, Dumitru Pârvulescu, Președintele Federației Naționale Mine Energie, nu e deloc optimist, comparativ cu Iordache, în condițiile în care nu mai sunt nici două săptămâni până ce, la aproape 1800 de oameni, li se termină contractul și nu știu ce-i așteaptă după aceea.

    Vehicularea temei concedierilor colective poate să genereze o stare de tensiune în rândul angajaților CEO, indiferent că au contract pe perioadă determinată sau nedeterminată. Acesta este, probabil, motivul pentru care Iordache vine „pe calul alb”, ca un salvator. După ce CEO a făcut public Planul de restructurare, care prevede închiderea de cariere și grupuri energetice și reducerea drastică a personalului, el vine și spune că nu vor fi concedieri colective. Asta nu înseamnă, neapărat, că nu vor fi deloc, mai ales că politicianul vorbește evaziv, nu spune la ce perioadă se referă.

    Știe, dar nu prea…

    Ion Iordache a declarat că la CEO nu vor exista concedieri colective, făcâd referire și la cei 1.600 – 1.800 de angajați încadrați pe perioadă determinată. Cu toate acestea, dacă nu le vor fi prelungite contractele, salariații nu vor putea fi încadrați la capitolul „concediați colectiv”, ci vor pleca acasă fără niciun fel de drepturi, precum ar fi salariile compensatorii.„Știu că nu vor fi disponibilizări colective pentru că este deficit de personal și la Turceni și la Rovinari. Știu că la cei pe perioadă determinată le vor fi prelungite contractele de muncă. Trebuie să punem toți umărul să găsim soluții ca la CEO să nu existe concedieri colective…”, a declarat Iordachea la Radio Infinit.

    Deși promite „marea cu sarea”, senatorul recunoaște că nu știe mare lucru despre Planul de restructurare al CEO: „Eu nu am suficiente informații legat de implementarea Planului. Eu fac demersuri să nu existe concedieri colective. Asta fac în fiecare zi…Nu se discută de pachete sociale, ci de alternative și de revitalizarea companiei. Se lucrează la inventarierea oportunităților, a patrimoniului. Există și la Minister această temă pe masa lor de lucru”. a conchis Iordache. Adică, mai întâi anunțăm că închidem, după care căutăm soluții.

    Pîrvulescu spune pe șleau realitatea

    Președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pârvulescu, a declarat că până în momentul de față nu a fost luată vreo decizie cu privire la prelungirea contractelor încheiate pe perioadă determinată.

    „Nu a fost luată vreo decizie cu privire la prelungirea contractelor pe perioadă determinată. Pot fi prelungite periodic. Nu cred că vor fi transformate în contracte pe perioadă nedeterminată”, a precizat Dumitru Pârvulescu. Acesta face trimitere la Planul de restructurare, care prevede reducerea numărului de salariați. Prin urmare, cei 1.600 – 1.800 de angajați pe perioadă determinată ar fi primii care ar putea pleca.

    Totodată, numărul de angajați se va putea reduce (alte 2.000 de persoane) și prin pensionarea în baza Legii 197 din 2021. Depinde și cât de repede va fi aplicată legea respectivă, pentru că, altfel, se va ajunge la concedieri din rândul angajaților cu perioadă nedereminată, dacă nu se renegociază Planul de restructurare. Cert este că, potrivit Planului, CEO ar trebui să aibă în 2023 aproximativ 7.796 de salariați. La acest număr s-ar putea ajunge prin pensionări, dacă se aplică Legea 197 și încetarea contractelor încheiate pe perioadă determinată.

    Te-ar mai putea interesa

    1 COMENTARIU

    1. Daca a lucrat 1 an in CEO, nu cred ca vor beneficia de reducerea varstei la pensionare peste n ani.
      Se bat sindicatele pentru acest drept al lor, ca lucreaza si ei in cariere si dupa 1 an, 1.5 ani, 2,3 ani sunt dati afara?

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
    Introduceți aici numele dvs.

    Ultima oră!

    Comentarii recente

    error: Content is protected !!
    %d blogeri au apreciat: