Posturile de conducere din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO), care vor fi eliberate ca urmare a implementării noii organigrame, vor fi ocupate pe bază de concurs. Sorinel Boza, managerul CEO, a spus într-o emisiune de televiziune că se va organiza concurs pentru a ocupa în jur de 150 de posturi. „Se vor numi pe o perioadă provizorie de trei luni de zile în care, timp în care împreună cu cei responsabili se vor organiza concursuri corecte, iar cel mai bun să conducă departamentul, secția sau atelierul respectiv. Se va organiza concurs pentru posturi de cfl-iști, șefi de atelier, de secții și de cariere. După ce va intra în vigoare noua organigramă, posturile respective vor fi vacante. Nu am făcut în ultimele două luni numiri pe posturile de cfl-iști, pentru a organiza concursuri corecte. Mă voi implica personal în organizarea acestor concursuri, pentru a mă asigura că cei mai buni vor câștiga”.
Perioadă de probă de patru luni
Câștigătorii concursurilor vor fi numiți pe o perioadă de probă de patru luni, timp în care trebuie să-și demonstreze calitățile. „Cei care vor confirma vor fi numiți definitiv pe posturi”, a spus managerul CEO. Concursurile vor începe imediat după finalizarea procesului de disponibilizare, adică după prima parte a lunii mai.
