Conducerea Minprest încearcă să găsească soluţii cu privire la acordarea unui număr suplimentar de cinci tichete, începând cu luna februarie. În ceea ce priveşte creşterea salarială dorită atât de echipa managerială cât şi de sindicate, aceasta va fi resimţită începând cu luna martie, procentul fiind de 3%.
În etapa de încheiere a contractelor de prestări servicii din acest an, conducerea Minprest a stabilit împreună cu reprezentanţii unităţilor ce intră în subordinea companiilor, ca serviciile prestate să se realizeze la acelaşi tarif, urmând ca din martie să se treacă la noi renegocieri. „Noi încercăm să păstrăm structura actuală de personal din 2012 şi chiar să facem angajări pe 2013. Iniţial am discutat să creştem tarifele pe 2013, însă, o circulară venită de la Minister ne-a determinat să menţinem vechile contracte până la 1 martie şi apoi să discutăm de noi tarife”, a explicat directorul general Gabriel Giorgi. La negocierile aferente noului contract colectiv de muncă sindicatele au cerut atât creşterea tichetelor de masă acordate cât şi o majorare a salariilor. Aşa se face că în prezent conducerea societăţii încearcă să găsească soluţii pentru ca începând cu luna februarie numărul tichetelor să fie suplimentat cu încă cinci. O creştere salarială cu trei procente va fi şi ea resimţită începând cu luna martie. În prezent, unitatea încearcă să câştige contractul ce are ca obiect redarea în circuitul agricol şi replantarea unei suprafeţe de 27 hectare în Bazinul Minier Rovinari.
