Primarul municipiului Motru, Dorin Hanu are încredere că managerul CE Oltenia Laurenţiu Ciurel va reuşi să convingă factorii de răspundere din Guvern astfel încât profitul realizat de companie la finele anului să fie lăsat pentru a fi folosit la investiţii. Declaraţia a fost făcută în cadrul emisiunii „Punctul pe I”, unde Hanu a susţinut că pentru minerii din subteran, ce îndeplinesc condiţiile, ar fi de preferat să se aloce plăţi compensatorii.
De profesie inginer minier, primarul municipiului Motru, Dorin Hanu ştie mai bine decât oricine cât de mult înseamnă realizarea investiţiilor în sectorul minier. Edilul din Motru a declarat pentru AccesTv că la puterea de convingere pe care o are, şeful CE Oltenia va reuşi să convingă Executivul de necesitarea realizării investiţiilor în companie. Hanu este sigur de faptul că premierul Ponta va înţelege faptul că profitul realizat de CE Oltenia trebuie lăsat pentru a fi folosit la retehnologizări. „Orice societate ce nu realizează investiţii va întâmpina greutăţi iar banii care sunt produşi trebuie să rămână în unitate. Eu, la cât îl cunosc pe domnul Ciurel, sunt convins că se va lupta pentru ca profitul să fie folosit pentru investiţii. Sunt multe probleme care au rămas în urmă din lipsă de bani. Important este ca domnul Ciurel să explice cât de necesare sunt aceste fonduri pentru investiţiile din 2014”, a declarat Dorin Hanu, primarul Municipiului Motru.
Plăţi compensatorii pentru mineri
În ceea ce priveşte soarta minerilor din subteranul Ploştina, Hanu a precizat că din cei 330 de mineri, puţini peste 200 se vor pensiona în 2014 odată cu închiderea minei, restul urmând a fi repartizaţi în cariere, dar şi la lucrările de închidere şi conservare. Cât despre cei care vor îndeplini condiţiile de pensionare, Hanu consideră că acestora ar trebui să li acorde plăţi compensatorii încât să nu se producă discriminări între foştii salariaţi şi actualii. „Tot timpul s-au dat aceste plăţi. Odată ce s-a făcut acest compromis pentru cei ce au plecat, la fel trebuie să se procedeze şi cu cei ce pleacă. Nu poţi să faci discriminări între categorii de salariaţi, de la acelaşi nivel”, a mai precizat Hanu.
