Direcțiile de specialitate ale Ministerului Energiei au elaborat un plan de acțiune bazat pe o serie de principii, care are ca scop repunerea companiilor energetice românești pe un drum corect, după cum susţine Ministrul Energiei, Victor Grigorescu.
Acesta a postat un mesaj pe Facebook prin care spune că este nevoie de un asemenea plan astfel încât să nu fie pusă în pericol existenţa societăţilor energetice şi siguranţa locurilor de muncă. „În ultimele luni am avut întâlniri cu conducerile companiilor aflate sub autoritatea Ministerului Energiei, dar și cu alți specialiști reputați în domeniu. Cu toții suntem conștienți că trebuie să facem mult mai mult pentru a îmbunătăți guvernanța corporativă a întreprinderilor de stat. Este nevoie să trasăm linia generală de acțiune care să ne ajute să evităm situații care pun în pericol existența societătilor din energie și a locurilor de muncă”, a scris ministrul Victor Grigorescu, pe reţeaua de socializare. Astfel, pentru a repune aceste companii pe drumul corect, reprezentanții Ministerului Energiei au în vedere un plan de măsuri concrete, ce vizează: implementarea unor proiecții bugetare multianuale și a unor strategii de dezvoltare pe termen mediu și lung; monitorizarea achizițiilor publice de bunuri și servicii astfel încât acestea să se desfășoare transparent, nediscriminatoriu și eficient; publicarea datelor privind contractele de achiziții publice și sponsorizări/contribuții și beneficiarii acestora, în conformitate cu Ordinul Ministrului Energiei din 2014; structurile de audit intern și control trebuie să aibă suficientă autonomie funcțională astfel încât să poată verifica situațiile care ridică probleme de integritate sau de gestiune defectuoasă a afacerilor; nicio persoană care face obiectul unei cercetări penale nu poate ocupa o funcție de conducere.
De asemenea, măsurile mai vizează: adoptarea de coduri de integritate și etică în afaceri și prevederi clare privind conflictul de interese, pentru a combate nepotismul și a încuraja promovarea exclusiv pe criterii de profesionalism. Rapoartele administratorilor (membri CA) vor conține date privind măsurile de combatere a corupției în cadrul companiei; adoptarea unei strategii de responsabilitate socială față de comunitățile locale, pentru a direcționa contribuțiile financiare către nevoile reale ale acestora, cu beneficii cuantificabile pentru cetățeni; implementarea transparentă a Ordonanței 109 și recrutarea managementului pe criterii stricte de profesionalism. Fiecare companie trebuie să aibă o strategie coerentă de punere în practică a principiilor de guvernanță corporativă; organigramele trebuie redimensionate mai ales în ceea ce privește funcțiile de conducere, pentru a reduce birocrația actului decizional și a nu încărca inutil costurile societății; revizuirea indicatorilor de performanță pentru management și Consilii de Administrație astfel încât acestea să reflecte performanța economică reală dorită de la aceste companii.
