Reducerea cheltuielile şi regimul de austeritate va continua la CE Oltenia şi în 2014. Deşi susţine că nu mai sunt şanse de aducere la îndeplinire a pachetelor de performanţă, totuşi Laurenţiu Ciurel susţine că se încearcă a se da angajaţilor CE Oltenia prima de Crăciun.
În ciuda faptului că vinde energie şi funcţionează pe profit, veştile pe care le aşteaptă minerii şi energeticienii cu privire la obţinerea drepturilor prevăzute în contractul colectiv de muncă, prin îndeplinirea pachetelor de performanţă nu sunt foarte bune. Managerul companiei a explicat ferm faptul că atâta timp cât nu s-au îndeplinit pachetele de performanţă nu se pot acorda drepturi salariaţilor. Acesta a exemplificat situaţia altor salariaţi din alte companii de stat care nu au veniturile pe care le au angajaţii CE Oltenia. „Încheiem anul 2013 cu un venit mediu de 4.000 lei. În ţară sunt companii care nu reuşesc această performanţă. 4.000 de lei înseamnă 1.000 de euro, înseamnă 19 .00 de salariaţi pentru care plătim 20 milioane de lei şi nu au scăzut salariile şi veniturile per ansamblu faţă de anul trecut”, a explicat şeful companiei.
O mică speranţă
Şi totuşi, directorul CE Oltenia demonstrează că se gândeşte la proprii angajaţi, motiv pentru care susţine că încearcă să le acorde măcar prima de sfârşit de an. „Dacă energia se vinde aşa cum se vinde până acum şi la fondul de salarii va fi o economie, cu siguranţă vom dori să dăm prime de sărbători. Dar la ora aceasta, tot ceea ce înseamnă pachete de performanţă nu are cum să se mai îndeplinească”, a declarat Ciurel. Pentru anul previziunile se arată a fi unele bune în ceea ce priveşte vânzarea de energie, însă nu se arată la fel de optimiste pentru salariaţi. Cu o cantitate de energie contractată pentru 2014 de peste 2.000 MWh, în care sunt incluse şi serviciile de sistem, dar la care se adaugă şi contractele pe PZU, Ciurel declară ferm că trebuie reduse costurile. „Anul 2014 este infinit mai bun, cu o cantitate contractată de peste 2.000MWh. Dar ca să vindem cantitatea aceasta de energie va trebui să ne încadrăm în costuri şi va trebui să lucrăm în regim de austeritate, să reducem cheltuielile pentru a rămâne pe piaţă”, a mai precizat Laurenţiu Ciurel. Şeful CE Oltenia a amintit faptul că anul 2014 va fi cel în care se va restructura personalul ce îndeplineşte condiţiile de pensionare.
