Cei 1.200 de salariaţi de la Minprest nu şi-au primit tichetele de masă aferente lunii februarie, existând riscul ca nici pentru luna martie să nu fie date de administraţie. Declaraţia a fost făcută la Acces Tv, de către directorul general al societăţii, Gabriel Giorgi, situaţia fiind generată de faptul că sindicatele nu acceptă propunerea administraţiei privind introducerea sporului de vechime în salariu.
Introducerea sporului de vechime în salariu a creat o adevărată stare de tensiune în unitate, asta în condiţiile în care o parte din salariaţi au îmbrăţişat propunerea administraţiei iar alţii au dat dovadă de reticenţă. Invitat la „Punctul pe I”, directorul general de la Minprest, Gabriel Giorgi a precizat că discuţiile vor continua în acest sens. „Vom continua discuţiile din teritoriu cu salariaţii, pentru a le explica că aşa este cel mai bine pentru ei, vor avea de câştigat. Am trimis colegii, dar nu prea au avut sorţi de izbândă. Sper ca până la sfârşitul lunii să finalizăm aceste discuţii”. În plus, directorul general al unităţii trage un semnal de alarmă şi declară că în situaţia în care până la finele lunii nu se va reglementa situaţia cu privire la introducerea sporului de vechime în salariu există riscul ca în luna aprilie cei 1.200 de angajaţi să nu primească tichetele de masă. Contactat telefonic, preşedintele de sindicat Sorin Păunescu a declarat că „nu sunt de acord cu introducerea sporului de vechime. Dacă unitatea va trece printr-o perioadă grea, oamenii ar putea pierde tichetele. Aşteptăm invitaţia administraţiei pentru a continua discuţiile. Salariile sunt mici iar dacă se mai introduce şi sporul de vechime nu va fi tocmai bine. Nu va mai fi nici o diferenţă între angajatul cu experienţă şi cel fără experienţă”, a spus Sorin Păunescu. Nu trebuie omis faptul că şeful Minprest a precizat că în situaţia în care va fi semnat contractul colectiv de muncă pe unitate, angajaţilor li se vor da prime cu ocazia sărbătorilor legale.
