Un fost candidat care a participat la selecția pentru Directoratul Complexului Energetic Oltenia (CEO) susține că interviurile trebuie să fie transmise public. Astfel, va fi un demers de transparență totală în ceea ce privește recrutarea de personal calificat, precum și de aplicare a procedurilor conform OUG 109, privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Gabriel Giorgi, fost membru al Consiliului de Supraveghere al Complexului Energetic Oltenia și fost candidat pentru un post în Directoratul CEO, este de părere că, dacă nu e nimic de ascuns, atunci procesul de recrutare trebuie să fie public.
„Selecția Directoratului Complexului Energetic Oltenia ar trebui să fie transmisă la tv. Nu văd de ce nu ar fi posibil acest lucru, dacă totul este transparent. Atunci toată lumea s-ar convinge că este vorba de o selecție transparentă și cei mai buni ajung să lucreze în conducerea companiei”, a mențional Gabriel Giorgi, actualul manager interimar al Medserv Min.
Este de amintit că pe lista scurtă pentru Directoratul Complexului Energetic Oltenia au ajuns trei persoane: Dan Plaveti, Constantin Trufelea și Ion Bălășoiu. Este vorba despre actualul președinte al Directoratului, precum și de doi membri. Constantin Popescu, cel de-al patrulea membru din prezent, nu a promovat interviul. Cel mai probabil, cei trei vor participa la interviul cu membrii Consiliului de Supraveghere și vor fi numiți pe 4 ani, în cazul în care vor obține girul CS.
Este de amintit că la selecția organizată în baza OUG 109, privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, au participat, între alții, următorii: Dan Plaveti, Daniel Burlan, Vasile Oprea Scorțariu, Gabriel Chirculescu, Ion Tița, Constantin Popescu, Șerban Predescu, Gabriel Gârjoabă, Ionuț Predoiu, Mihai Istrate, Dumitru Mocioi, Ion Neamțu, Marius Bosnari, Cosmin Trufelea, Ion Bălășoiu, Ștefan Constantin, Gabriel Giorgi, Daniel Pităroiu, Cătălin Stănculescu, sau Silviu Pârvuțoiu.
Selecția pentru noi membri pentru Directoratul Complexului Energetic Oltenia s-a soldat și cu o plângere penală depusă de către Daniel Burlan, fost președinte al Directoratului și fost candidat respins în urma interviului organizat de către firma de recrutare ARC.
