Tessa sufocă birourile în CE Oltenia

16%! Acesta este procentul ocupat de personalul tessa în Complexul Energetic (CE) Oltenia, conform informaţiilor deţinute. Surse din Complexul Energetic Oltenia susţin că în companie procentul ocupat de personalul tessa este foarte mare, motiv pentru care se susţine că ar trebui redus pentru minimalizarea cheltuielilor. Aşa se face că specialiştii din minerit şi energie sunt de părere că, odată cu liniştirea apelor, întreaga atenţie ar trebui îndreptată spre personalul direct productiv care lipseşte cu adevărat, la această realitate adăugându-se şi faptul că forţa de muncă este îmbătrânită. Unul din specialiştii companiei susţine că „personalul indirect productiv ar trebui trimis direct în producţie pentru a se ocupa de cazane şi turbine“. Acelaşi specialist recunoaşte că procentul ocupat de tessa în CE Oltenia este mare, dar că „nu avem ce le face pentru că sunt contracte de muncă”. Aceeaşi părere o are şi preşedintele Sindicatului Energia Rovinari. Liderul de sindicat Constantin Mitrescu a precizat că s-au creat posturi de şef birou, director sau director adjunct, deşi consideră că personalul tessa ar mai trebui redus. Mitrescu susţine că reducerea din CE Oltenia trebuie să vizeze posturile nou înfiinţate, şi nu cele vechi –ocupate prin concurs .”Ar trebui să rămână personal tessa sub 10%. În situaţia în care, în urma reducerilor tessa se vor încălca anumite principii vom lua poziţie. În prezent, la cele două termocentrale din Gorj procentul tessa variază între 15-16%. Chiar şi preşedintele Consiliului Judeţean Gorj, Ion Călinoiu, susţinea că trebuie redus acest procent şi asta ca urmare a faptului că „sunt jurişti care nu ştiu să întocmească o adresă”.