spot_img
12.7 C
Târgu Jiu
sâmbătă, iunie 15, 2024
Altele
    AcasăEconomicUn sindicalist cere un alt sistem de promovări la CEO pentru pregătirea...

    Un sindicalist cere un alt sistem de promovări la CEO pentru pregătirea de tineri specialiști

    Unul dintre sindicaliștii din Complexul Energetic Oltenia este nemulțumit de modul în care au fost realizate angajările la compania energetică anul acesta. Mircea Gherendi, sindicalist la Cariera Minieră Roșia, a declarat că soluția optimă pentru a acoperi necesarul cu personal în compartimentele unde se înregistrează deficit de personal nu este angajarea directă de muncitori care în cele mai multe cazuri nu au meseriile de care este nevoie, ci promovarea din resursă internă, pe lângă specialiștii companiei care mai au un an sau doi până la pensie. Astfel, în momentul în care un angajat cu mare experiență din termocentrale și din carierele miniere se va pensiona va avea cine să îi ia locul și va cunoaște domeniul de care se va ocupa.

    „Este singura soluție pe care compania poate să o adopte. Acest sistem de promovare era folosit în trecut și este normal să fie astfel. Nu ajungi la companie gata pregătit, pentru că nu ai cum. Din acest motiv, în trecut se promovau lucrători pe lângă cei cu experiență și aveau de la cine să învețe. În momentul producerii pensionării nu ne mai trezim că nu are cine să îl înlocuiască pe tablotar și căutăm atunci și normal că nu găsim. Abia găsești sudori sau electricieni, dar foarte rar meserii care necesită un alt tip de calificare”, a declarat Mircea Gherendi.

    Te-ar mai putea interesa

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
    Introduceți aici numele dvs.

    Ultima oră!

    Comentarii recente

    Iliuși Antonie on Gorj: Se renumără voturile
    error: Content is protected !!