Prefectul judeţului Alin Văcaru consideră că se pot găsi soluţii pentru preluarea salariaţilor ce ar urma să fie afectaţi de reorganizarea ce va avea loc la nivelul Complexului Energetic Oltenia. Acesta suţine că Minprest ar reprezenta o modalitate de preluarea a angajaţilor în cauză, în situaţia în care această societate şi-ar diversifica gama de servicii.
După mitingul de amploare ce a avut loc joi seara, în Piaţa Prefecturii, vineri, prefectul judeţului, Alin Văcaru, a declarat că rămâne în continuare adeptul principiului conform căruia, dacă ar exista comunicare, s-ar putea găsi soluţii la problemele existente. Întrebat cum vede declaraţiile făcute de conducerea companiei cu privire la faptul că în acest judeţ nu prea există alternative de preluare a angajaţilor din CEO, prefectul Alin Văcaru a venit cu soluţii. În opinia acestuia, Minprest ar putea prelua o parte din aceşti salariaţi, prin diversificarea gamei de servicii prestate. „Noi trebuie să identificăm oportunităţi pentru atragerea investitorilor în judeţ. Eu zic că se mai pot găsi soluţii, chiar şi cu Minprest. În acest sens, Minprest ar putea executa serviciile pe care CE Oltenia le are contractate la alte firme, iar angajaţii ce ar fi disponibilizaţi din CEO, să se regăsească în serviciile prestate de această societate prestatoare”, a declarat Alin Văcaru, pentru Acces Tv. De altfel, prefectul judeţului crede că şi punerea în practică a proiectului de unire, a celor două unităţi prestatoare – UEF şi Minprest, ar reprezenta o soluţie viabilă, dar şi o variantă de absorbţie a forţei de muncă din CE Oltenia. Nu trebuie omis însă faptul, că deşi conduce o societate ce înregistrează profit, conducerea Minprest şi-a exprimat îngrijorarea faţă de situaţia prin care trece acţionarul majoritar.
