Munca la negru se pare a devenit un fenomen la nivelul judeţului Gorj. Cu toate că inspectorii muncii efectuează frecvent controale pentru depistarea şi implicit sancţionarea acestor forme de muncă, se pare, acest fenomen nu poate fi oprit. Ca urmare a controalelor efectuate în această perioadă, alţi trei angajatori au fost depistaţi având persoane în subordine care lucrau la negru.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfăşurat în săptămâna 20-24 mai, o serie de acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Ca urmare a acestor controale au fost depistaţi trei angajatori care utilizau „munca la negru” având trei persoane fără forme legale de angajare, dintre care o femeie. Au fost aplicate trei sancţiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 30.000 lei. Angajatorii depistaţi cu persoane „la negru” desfăşurau activitate în construcţii şi cafe-bar în Târgu-Jiu, respectiv prestări servicii în Rovinari. Potrivit comisarului şef al ITM Gorj, George Romanescu, au fost aplicate opt sancţiuni contravenţionale, dintre care şase amenzi în valoare de 42.500. Tot în această perioadă au fost efectuate 40 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă în care au fost depistate 52 de neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare de 9.000 lei. Principalele neconformităţi pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, neasigurarea organizării si funcţionării comitetului de securitate si sănătate în muncă, instruire necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
