La două luni de la numirea lui Laurenţiu Ciobotărică la şefia Complexului Energetic Oltenia, liberalii gorjeni i-au analizat activitatea, inventariindu-i în special aşa-zisele schimbări din funcţii ale unor directori şi şefi de servicii sau direcţii. Nicoleta Ciurel, soția fostului manager de la CEO, este una dintre cele 20 de persoane care au beneficiat, din ianuarie 2015, de un act adiţional la Contractul individual de muncă, prin care salariul și locul de muncă nu puteau fi schimbate până în 2018.
Co-preşedintele PNL Gorj, Dan Vâlceanu, susţine că, după cum au evoluat lucrurile la CEO, Laurenţiu Ciobotărică nu a făcut nimic altceva decât să preia sistemul ticălos construit de fostul director Laurenţiu Ciurel şi să mimeze anumite înlocuiri din funcţii ale unor oameni care ar fi trebuit schimbaţi încă din prima zi de la instalarea noului manager. Vâlceanu afirmă că Ciobotărică a preluat din practicile lui Ciurel şi i-a menţinut servanţii în funcţie, în loc să-i schimbe. Liberalul Vâlceanu se referă la cei peste 20 de apropiaţi de-ai lui Ciurel care aveau clauză în contractul de mandat să nu fie schimbaţi din funcţii până în 2018, dar care, între timp, s-au regrupat în jurul noului manager. „Eu nu vrea să cred că acum am schimbat stăpânul. Nu vreau să cred asta. Eu nu cred că sistemul ticălos al lui Ciurel şi al PSD este preluat de Ciobotărică sau sistemul l-a preluat pe actualul manager. Altfel, nu pot să-mi explic, dacă ai 20 de persoane care au semnat contractul acesta , tu demiţi două-trei persoane, restul, au fost servanţii lui Ciurel şi acum au devenit ai altuia. Toate practicile pe care le denunţam în conferinţe, ale lui Antonie, funcţionează în continuare, Dogerik şi toţi ceilalţi… Nu s-a schimbat nimic”, susţine liberalul.
Prosteală şi sfidare
Dan Vâlceanu a contestat şi puţinele schimbări din funcţii efectuate de Laurenţiu Ciobotărică şi a spus că, de fapt, directorul general doar i-a rotit între ei pe directorii numiţi de Ciurel. Vâlceanu i-a nominalizat pe Ion Ruşeţ, Cosmin Popescu şi Constantin Rusta care au rămas în jurul lui Ciobotărică, aceştia având stipulat în contract o clauză prin care nu li se modificau salariul şi funcţia până în 2018. „Eu cu prosteala nu sunt de acord niciodată. Adică, începi să-i muţi între ei, pe Mocioi din şef de departament la SDM treci şi îl pui la Energie acum şi spui că l-ai schimbat. Pe Dădălau, care a girat toate nenorocirile astea cu NFP şi îl treci la alt departament, îl scazi o treaptă ca să faci loc nu ştiu cui”, a mai spus Vâlceanu.
Nicoleta Ciurel, soția fostului manager de la CEO, este una dintre cele 20 de persoane care au beneficiat, din ianuarie 2015, de un act adițional la Contractul individual de muncă, prin care salariul și locul de muncă nu puteau fi schimbate până în 2018. Printre cei care au beneficiat de această clauză preferențială a fost şi fina lui Ciurel, Delia Chircă. Senatorul liberal Tudor Barbu consideră că astfel de clauze îi sfidează grav pe restul salariaţilor din CEO. „Cum să-i dai nevestei un act adiţional sau rudei lui Călinoiu prin care îi umpli de bani în contextul în care ai 900 de milioane pierdere. Cum? Câtă sfidare la adresa unui judeţ, la adresa a 16.000 de familii!”, a spus Tudor Barbu în cadrul unei conferinţe de presă.
