Credeţi că numirea unei conduceri stabile la CEO va schimba situaţia companiei?

CEO se afla la ora actuală în comă. Ea nu a mai fost condusă de pe vremea lui Bălăşoiu. Politica lui Ciurel şi Călinoiu a reuşit să aducă CEO la nivelul lor. Cele trei componente esenţiale ale activităţii CEO sunt franjuri: fronturi de lucru blocate din cauza expropierilor şi dilentismului profesional al directorilor obedienţi ai carierelor, starea tehnică a utilajelor din cariere este cea mai jalnică din ultimii 50 de ani, iar resursa umană a fost profesionistă a fost înlocuită cu lipitorii de afişe, pilele liderilor de sindicat, amantele şi rudele şefilor, încât la ora actuală nu ai cu cine vorbi măcar. Reabilitarea CEO presupune cel puţin 5 ani în care să se înceapă cu un program de restructurare adevărat, nu cu disponibilizarea celor mai buni. Acum, la CEO chiar nu are cine face restructurarea. E nevoie de restructurare tehnologică, tehnică, organizatorică, managerială şi de personal. Trebuie revizuit manualul calităţii şi contractul colectiv de muncă, adaptându-le la noile condiţii. Aşadar, nu numirea unei conduceri stabile este soluţia. O dezorganizare aşa organizata nu se putea face nici de cineva foarte rău intenţionat. Soluţia care mai poate salva ceva este PRIVATIZAREA. Statul nu mai este în stare să scoată din comă CEO. E un punct de vedere al unui jucător performant, nu al unui spectator sau părerolog de centură. Luminona B