Calificarea şi recalificarea persoanelor angajate reprezintă o prioritate pentru societăţile din Gorj. Un astfel de proiect, bazat tocmai pe ideea de creştere a competitivităţii economice şi recalificarea persoanelor angajate a fost implementat de SC POWER GUARD SECURITY SRL, în parteneriat cu SC ANRARA CONSULT SRL. Proiectul, finanţat prin fonduri europene s-a dovedit un succes iar rezultatele preliminarii au fost anunţate de managerul proiectului, în conferinţa de presă organizată ieri.
Peste 200 de angajaţi din diverse domenii din judeţul Gorj au fost consiliaţi în carieră, având un real sprijin în ceea ce priveşte ideea de calificare şi recalificare la locul de muncă. Toată ideea aparţine societăţii SC POWER GUARD SECURITY SRL, care a implementat un astfel de proiect şi la nivelul judeţului Gorj, în parteneriat cu SC ANRARA CONSULT SRL. Rezultatele au fost date publicităţii ieri, în cadrul unei conferinţe de presă, organizată de echipa managerială. Carmen Danilov, manager proiect a vorbit despre stadiul implementării proiectului, dar şi despre munca din spate, o muncă susţinută, o muncă de echipă. „Acest proiect implementat de organizaţia noastră oferă posibilitatea formării profesionale continue a angajaţilor din diverse domenii de activitate prin participarea la cursuri de calificare şi recalificare, validate prin certificate de calificare recunoscute la nivel naţional sau european, în funcţie de meserii, asigurând creşterea competitivităţii şi facilitarea integrării sociale în concordanţă cu aspiraţiile profesionale şi necesităţile pieţei muncii. Au fost şi momente grele pentru noi. Cheltuiala eligibilă nu a fost rambursată în termenul stabilit. Au fost foarte multe activităţi care le-am făcut cu un buget foarte mic, însă, am reuşit şi asta ne bucură foarte mult”, a spus Carmen Danilov, manager proiect. Directorul SC POWER GUARD SECURITY SRL a ţinut să felicite întreaga echipă pentru realizarea în procent de 90% a obiectivelor proiectului. „Felicit echipa managerială care se apropie de sfârşitul acestui curs, le urez succes, să ducă la bun sfârşit proiectul ca atare şi la toamnă să începem în baza certificatelor de calificare obţinute să demarăm şi noi problemele de pregătire profesională în meseriile corespunzătoare”, a spus directorul Cornel Liviu Bodea. Angajaţii incluşi în acest proiect vor fi calificaţi în meserii precum: fasonator mecanic, lucrător tâmplărie, maşinist utilaje şi terasamente, brutar patiser/preparator produse făinoase, zidar, pietrar, tencuitor şi sudor. De menţionat este faptul că proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 iar valoarea acestuia se ridică la suma de 1.706.331, 00 lei.
