Şapte funcţionari publici din subordinea Direcţiei de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj s-au aflat în atenţia comisiei de disciplină, în anul 2012 şi doar unul s-a ales cu sancţiune disciplinară. Printre abaterile disciplinare pentru care angajaţii au fost cercetaţi se numără exploatarea unui beneficiar prin muncă, abateri de la conduită, dar şi folosirea PC-ului în alte scopuri decât cele de serviciu.
Pe parcursul anului 2012, comisia de disciplină din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţie a Copilului (DGASPC) Gorj a avut în cercetare şapte funcţionari publici din cadrul instituţiei amintite, pentru diferite abateri disciplinare la locul de muncă. Dintre abaterile care au constituit obiectul cercetărilor se numără exploatarea unui beneficiar prin muncă, abateri de la conduită, nerespectarea unor atribuţii din fişa postului, comportament neadecvat faţă de beneficiari dar şi folosirea calculatorului d ela birou în scopuri personale, decât cele de serviciu. „Din cei şapte funcţionari cercetaţi disciplinar s-a făcut propunerea de către comisie de diminuarea a salariului pe o lună cu 5% pentru un singur funcţionar care a fost găsit vinovat de abaterea săvârşită”, a explicat Gheorghe Zisu, purtătorul de cuvânt al DGASPC Gorj. Nu doar funcţionarii publici sunt cercetaţi disciplinar, ci şi personalul contractual care calcă strâmb. Aşa se face că anul trecut au fost propuse cinci sancţiuni pentru personalul contractual: „A fost o propunere de sancţiune cu diminuarea salariului de bază cu 5%, şi alte patru propuneri cu sancţiuni de avertisment scris”, a mai adăugat Gheorghe Zisu. Anul acesta, comisia de disciplină are deja în lucru o sesizare faţă de un alt funcţionar public care urmează a fi cercetat pentru abateri de la conduită.
